4 claves para convertir una crisis en oportunidad

4 claves para convertir una crisis en oportunidad
-2015
Ángeles Madrigal,
En esta ocasión quiero abordar algunas ideas en torno a un tema central para toda organización: cómo hacer frente a unacrisis y cómo la diversidad es hoy una ventaja competitiva, que permite a las empresas enfrentar con éxito esos momentos decisivos. 
Bien entendidas, las crisis pueden traer consigo grandes oportunidadesde cambio, crecimiento y desarrollo. El buen manejo de estos momentos de quiebre, que todos debemos enfrentar en algún punto de nuestras vidas como empresa y como persona, es clave para salirfortalecidos y con un nueva visión del futuro.
Para las empresas es fundamental contar con herramientas que les permitan hacer frente a situaciones de crisis. En mi experiencia de trabajo con líderes derecursos humanos, comoheadhunter y como consultora en procesos de desarrollo de talento, he podido identificar cuatro motivadores que pueden considerarse como pilares para hacer frente a una crisis y a laperspectiva de un futuro incierto:
1. Liderar las diferencias
Tiene que ver con fomentar un pensamiento incluyente y con buscar la complementariedad en los equipos de trabajo. Para ello, entenderla multiculturalidad, los diferentes estilos de trabajo, los valores de cada generación, entre otros factores, se convierte en un reto fundamental. En este sentido, la adaptabilidad y laflexibilidad constituyen un componente clave para ver nuevas oportunidades.
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2. Adaptarse alentorno 
Se resume en cómo podemos adaptarnos a un entorno cambiante para llegar a nuestras audiencias, ya sean nuestros clientes externos o internos. Es esencial estar abiertos y ser capaces de entenderaquellos factores del entorno que evolucionan de manera constante.
3. Gestionar la crisis
Contar con un plan de contingencia y tener claro qué es lo que se tiene que hacer es básico. Sin un plan,...