4_Factores_de_Produccion

LOS MERCADOS DE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN

Por factores de producción se entienden los elementos básicos que intervienen en la producción de bienes y servicios. Tradicionalmente, han sido clasificados en tres grandes categorías: trabajo, tierra y capital.
El Trabajo se refiere al tiempo y esfuerzo del ser humano comprometido en un proceso productivo de bienes y servicios.
La Tierra son losrecursos naturales de ella, incluidos el mar y el aire.
El Capital incluye los bienes que se usan para producir otros bienes. Los bienes producidos pueden consumirse o se pueden usar en la producción.





MERCADO DE TRABAJO
La demanda de trabajo juega un papel importante para la maximización de los beneficios de los trabajadores respecto a las empresas competitivas y por lo cual es necesariocomprender que los salarios de equilibrio son iguales al valor del producto marginal del trabajo, para lo cual lo analizaremos a través de los siguientes casos:

Cuando una persona termina los estudios, su renta dependerá en gran medida del tipo de trabajo que acepte. Si opta por ser programador informático, ganará más que si atiende una estación de servicio. Este hecho no es sorprendente, pero no esobvio por qué es así. Ninguna ley exige que los programadores informáticos ganen más que los encargados de las estaciones de servicio. No existe ningún principio ético que diga que los programadores son más merecedores. ¿De qué depende, pues, que el salario sea más alto en unos tipos de trabajo que en otros?
La renta de una persona no es, por supuesto, más que una pequeña parte de un cuadroeconómico mayor. En 1995 la renta total de todas las personas residentes en Estados Unidos fue de 7 billones de dólares aproximadamente. La ganaron de distintas formas. Los trabajadores ganaron alrededor de tres cuartas partes de esa cantidad en forma de salarios y compensaciones extrasalariales. El resto fue a parar a los terratenientes y a los propietarios de capital (que es el stock de equipo yestructuras de la economía) en forma de alquileres, beneficios e intereses.

¿De qué depende la cantidad que va a parar a los trabajadores? ¿A los terratenientes? ¿A los propietarios de capital? ¿Por qué los salarios de algunos trabajadores son más altos que los de otros? ¿Por qué la renta procedente de alquileres de algunos terratenientes es más alta que la de otros? ¿Por qué los beneficios dealgunos propietarios de capital son más altos que los afecta el número de recolectores de manzanas a la cantidad que puede recoger y vender?


Trabajo (Número de Trabajadores)
Producción (Quintales semanales)
Producto marginal
del trabajo
Valor del producto marginal del trabajo ($)
Salario ($)
Beneficio
marginal
($)
(L)
(Q)
(PML = Q/L)
(VPML=P x PML)
(W)
( beneficio = VPML-W)
0
0



 
1
100100
1000
500
500
2
180
80
800
500
300
3
240
60
600
500
100
4
280
40
400
500
-100
5
300
20
200
500
-300


Este cuadro muestra un ejemplo numérico. En la primera columna figura el número de trabajadores y en la segunda la cantidad de manzanas que recogen éstos semanalmente. Estas dos columnas de cifras describen la capacidad de la empresa para producir; los economistas utilizan el término función deproducción para describir la relación entre la cantidad de factores utilizados en la producción y la cantidad de producción obtenida.

Aquí el «factor» son los recolectores de manzanas y la «producción» son las manzanas. Los demás factores (los propios árboles, la tierra, los camiones y tractores de la empresa, etc.) se mantienen fijos de momento. La función de producción de esta empresa muestraque si contrata 1 trabajador, éste recogerá 100 quintales de manzanas a la semana, si contrata 2, los dos recogerán 180 quintales a la semana, etc.













Gráfica de la Función de Producción:




La figura anterior representa gráficamente los datos sobre el trabajo y la producción presentados en el primer cuadro. El número de trabajadores se encuentra en el eje de abscisas y la...