4 LAB Legslacion
PROCESO DE CREACION DE UN SINDICATO
PASO 1: ASEGURARSE QUE EXISTAN TRABAJADORES DISPUESTOS Y DESEOSOS A ORGANIZARSE
La libertad sindical es uno de los derechos humanos de carácter colectivo. Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del sindicato. Como se trata de una acción colectiva para organizar un sindicato, el primer paso es constatar que existe ungrupo de trabajadores dispuestos a organizarse. Muchas veces los mismos trabajadores desconocen qué es un sindicato o los beneficios que tiene estar organizado. Por ello, todo trabajador o activista sindical que tenga interés en formar un sindicato inicia esta gestión concientizando a los trabajadores y trabajadoras que necesitan organizarse sobre la libertad sindical como derecho humano, sobrelo que es un sindicato y su importancia y los beneficios que puede obtener a través de éste.
Según el articulo 207 de codigo de trabajo establece lo siguiente :
Art. 207.- Los sindicatos no podrán conceder privilegios ni ventajas a ninguno de sus miembros. Se regirán invariablemente por los principios democráticos del predominio de las mayorías y de un voto por persona, sin que pueda acordarsepreferencia alguna en virtud de la cuantía de los aportes de sus integrantes. La calidad de miembro de un sindicato y el ejercicio de los derechos inherentes a tal calidad, son estrictamente personales. Sólo se permite la representación de un miembro por otro, cuando se llenen los requisitos siguientes:
1) Que la representación se otorgue por escrito y se acompañe del comprobante de identificaciónextendido por el sindicato al miembro representado; y
2) Que cuando tenga lugar en un sindicato organizado en secciones o sub-secciones, tanto el representante como el representado, pertenezcan a la misma sección o sub-sección. La representación no tendrá lugar cuando se trate de acordar la disolución del sindicato, de las secciones o sub-secciones.
PASO 2: DATERMINAR EL TIPO DE SINDICATO QUE SE VAFORMAR
Si existe interés de los trabajadores y trabajadoras de organizarse, es posible constituir un sindicato. Entonces es el momento para 2 decidir el tipo de organización que se va a crear de acuerdo con las características o cantidad de los trabajadores y trabajadoras que se pretenden agrupar y la cantidad de empresas vinculadas. Conforme a las leyes de los países de la subregión, los tiposde sindicatos que se pueden formar son los siguientes
Art. 208.- Se reconocen las siguientes clases de sindicatos:
a) Sindicato de Gremio;
b) Sindicato de Empresa;
c) Sindicato de Industria;
d) Sindicato de Empresas varias; y
e) Sindicato de Trabajadores Independientes
Art. 209.- Sindicato de Gremio, es el formado por trabajadoresque ejercen una misma profesión,arte, oficio oespecialidad.Sindicato de Empresa, es el formado por trabajadoresque presten sus servicios en una misma empresa, establecimientoo Institución Oficial Autónoma.
Sindicato de Industria, es el formado por patronos o trabajadorespertenecientes a empresas dedicadas a unamisma actividad industrial, comercial, de servicios, social demás equiparables.
Sindicato de Empresas varias, es el formado por trabajadoresde dos o másempresas vecinas, cada una delas cuales tenga un número de trabajadores inferior aveinticinco y que éstos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.
Sindicato de Trabajadores Independientes, es el constituidopor trabajadores empleados por cuenta propia yque no empleen a ningún trabajador asalariado, exceptode manera ocasional
PASO 3: LOGRAR EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE SENECESITA PARA FORMAR UN SINDICATO
El tercer paso es lograr el número de trabajadores suficientes para formar un sindicato, esto debido a que la ley requiere una cantidad mínima de trabajadores para que se pueda constituir la organización. Lo ideal es contar con un número significativo de trabajadores y trabajadoras, pues a mayor número de trabajadores, más fuerza tiene la organización.
Art. 211.-...
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