4 LIBRO ESPECIAL DEL ARTÍCULO 52 LCT 2 Clase 1

LIBRO ESPECIAL DEL ARTCULO 52 DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Quines deben llevar el Libro del artculo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo Los empleadores. Qu caractersticas debe tener el Libro delartculo 52 El libro especial, registrado y rubricado deber tener las mismas condiciones que se exigen para los libros principales de comercio. Qu datos deben consignarse en el Libro del artculo 52 Enl se consignar a) Individualizacin ntegra y actualizada del empleador. b) Nombre del trabajador. c) Estado civil. d) Fecha de ingreso y egreso. e) Remuneraciones asignadas y percibidas. f)Individualizacin de personas que generen derecho a la percepcin de asignaciones familiares. g) Otros datos que establezca la reglamentacin. Qu se prohibe hacer en el libro Se prohibe 1. Alterar los registroscorrespondientes a cada persona empleada. 2. Dejar blancos o espacios. 3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que debern ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma deltrabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro. Tratndose de registro de hojas mviles, suhabilitacin se har por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su nmero y fecha de habilitacin. Quautoridades pueden solicitar el Libro del artculo 52 Las autoridades administrativas (AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo, Obras Sociales, etc) o judiciales. Qu ocurre si un empleador no exhibe el Librodel artculo 52 La falta de exhibicin del libro, as como de registros, planillas u otros elementos de contralor ser tenida como presuncin a favor de las afirmaciones del trabajador sobre lascircunstancias que deban constar en tales asientos. PROPUESTA DIDCTICA Objetivos Conocer la importancia del Libro del artculo 52 de la LCT. Poder crear una planilla que simule el Libro del artculo 52 de...