4. Norma de Información Financiera D3 NIF D3

Norma de Información
Financiera D-3, NIF D-3
Beneficios a los Empleados

Septiembre, 2013

Contenido
 1993, Boletín D-3: Obligaciones Laborales
 1997, Boletín D-3, se agrega el suplemento Circular 50
 1999, Boletín D-3, queda sin efecto una parte de la Circular 50
 2005, Boletín D-3, queda sin efecto la Circular 50
 2008, NIF D-3

 2013, proyecto auscultación NIF D-3

2Boletín D-3
En 1992 se publicó el Nuevo Boletín D-3 el cual entraría en vigor a
partir del 1° de enero de 1993. Este Boletín era obligatorio para:
 Empresas con personal a su servicio.

 Empresas que debían preparar información financiera de acuerdo
con principios de contabilidad generalmente aceptados en México.

Este Boletín nació ante la necesidad de establecer una regla única
paralas empresas ya que algunas reconocían sus pasivos laborales
y otras no. Con este Boletín, se hizo obligatorio el reconocimiento de
los pasivos laborales.

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Boletín D-3
Nombre

Año de emisión
Aplicación obligatoria

Boletín D-3 anterior
Tratamiento Contable de
remuneraciones al personal
(Suplemento: Primas de antigüedad
a los trabajadores).
1974 (Suplemento en 1976)
Ejerciciosque inicien a partir del 1°
de julio de 1974.
No eran claras las bases para
cuantificar el monto del pasivo ni el
costo neto del período por concepto
de remuneraciones al retiro.

Nuevo Boletín D-3
Obligaciones laborales

1992
Ejercicios que inicien a partir del 1° de
enero de 1993.
Bases de cuantificación
Se establecen las Bases para
cuantificar el monto del pasivo porobligaciones laborales y el costo neto
del período, así como reglas de
reconocimiento y revelación.
Formalidad de los planes No especificaba la aplicación de las Reconoce la existencia de planes de
reglas a planes informales de
remuneraciones al retiro, formales e
remuneraciones al retiro.
informales.
Método de cálculo
No precisaba el método de cálculo
Método de Crédito Unitario Proyectado
quedebía ser utilizado.
Uniformidad
Falta de uniformidad en la
Lograr que la presentación y revelación
información financiera de las
fuera uniforme.
empresas.
Diferencias con USGAAP Diferencias importantes con
Se redujeron la diferencias con
USGAAP.
USGAAP.
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Boletín D-3
Cargo al resultado del ejercicio
Costo laboral
+
Costo financiero
Rendimiento de los activos del plan
+
Pasivo deTransición (PT)
+
Servicios Anteriores y Modificaciones al Plan (SAyMP)
+
Variaciones en Supuestos y Ajustes por Experiencia (VSyAE)
=
Costo Neto del Periodo

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Boletín D-3
Reconocimiento de obligaciones laborales
Obligaciones por Beneficios
Proyectados (OBP)
Activos del plan
Partidas pendientes de amortizar
=
Pasivo/(activo) Neto Proyectado
(PNP)

Obligaciones porBeneficios Actuales
(OBA)
Activos del plan
=
Pasivo Neto Actual (PNA)

Si el PNA era mayor que el PNP, había que reconocer un Pasivo Adicional
con cargo a un Activo Intangible, sin embargo, si el Activo Intangible era
mayor el PT más los SAyMP, el excedente se registraba como un Ajuste a
Capital Contable.

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Contenido
 1993, Boletín D-3: Obligaciones Laborales
 1997, Boletín D-3, seagrega el suplemento Circular 50
 1999, Boletín D-3, queda sin efecto una parte de la Circular 50
 2005, Boletín D-3, queda sin efecto la Circular 50
 2008, NIF D-3

 2013, proyecto auscultación NIF D-3

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Circular 50
En 1996, se publicó la Circular 50 la cual entraría en vigor el 1° de
enero de 1997. El propósito de esta Circular, era emitir el criterio de la
Comisión de Principiosde Contabilidad con relación a:
1.- Las tasas de interés a utilizar en los cálculos actuariales.
2.- La aplicación supletoria de principios de contabilidad relativas a
otras obligaciones laborales distintas de planes de jubilación.
Motivos
Respecto al punto 1, el motivo era que en los últimos 20 años el país
había vivido periodos de inestabilidad económica y el hecho de usar
tasas...