4 PASOS FUNDAMENTALES DE TODO PROCESO ADMINISTRATIVO
Páginas: 4 (1000 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
4 PASOS FUNDAMENTALES DE TODO PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo de toda empresa implica diversas fases: planificación, organización, dirección y control. Las empresas al llevar acabo estas cuatro fases podrán tener un objetivo más claro, que se puede dividir en diferentes metas y desarrollarse diferentes actividades para su cumplimiento siempre y cuando lleve un presupuestode los recursos materiales y del requerimiento humano que se va a necesitar para poner en práctica los planes, llevando siempre un control y una evaluación periódica de este proceso para saber sifunciona o no.
LA PLANIFICACIÓN es el primer paso del proceso administrativo. En esta fase se establece lo que la organización quiere lograr en un futuro por medio de unos objetivos.
En esta etapadebemos fijar unas metas y objetivos como por ejemplo llegar a ser un competidor fuerte en el mercado, para eso debemos saber el gusto de los clientes, que es lo que demandan y ofrecer productos yservicios de buena calidad que satisfagan sus necesidades.
La planeación incluye liderazgo, conocimiento organizacional, competencia etc.
“la planeación estratégica es un conjunto de acciones que deben serdesarrolladas para lograr los objetivos estratégicos, lo que implica definir y priorizar los problemas a resolver, plantear soluciones, determinar los responsables para realizarlos, asignar recursospara llevarlos a cabo y establecer la forma y periodicidad para medir los avances” (Alfredo Acle Tomasi).
En fin la planeación lo que busca es crear e imaginar diferentes escenarios en donde laorganización pueda sacar el mejor provecho.
Entre sus principales objetivos se encuentra:
1. Facilitar el control es decir que sin planes no hay control y viceversa.
2. Reducir la incertidumbre:obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto.
3. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita que dos personas realicen la misma...
El proceso administrativo de toda empresa implica diversas fases: planificación, organización, dirección y control. Las empresas al llevar acabo estas cuatro fases podrán tener un objetivo más claro, que se puede dividir en diferentes metas y desarrollarse diferentes actividades para su cumplimiento siempre y cuando lleve un presupuestode los recursos materiales y del requerimiento humano que se va a necesitar para poner en práctica los planes, llevando siempre un control y una evaluación periódica de este proceso para saber sifunciona o no.
LA PLANIFICACIÓN es el primer paso del proceso administrativo. En esta fase se establece lo que la organización quiere lograr en un futuro por medio de unos objetivos.
En esta etapadebemos fijar unas metas y objetivos como por ejemplo llegar a ser un competidor fuerte en el mercado, para eso debemos saber el gusto de los clientes, que es lo que demandan y ofrecer productos yservicios de buena calidad que satisfagan sus necesidades.
La planeación incluye liderazgo, conocimiento organizacional, competencia etc.
“la planeación estratégica es un conjunto de acciones que deben serdesarrolladas para lograr los objetivos estratégicos, lo que implica definir y priorizar los problemas a resolver, plantear soluciones, determinar los responsables para realizarlos, asignar recursospara llevarlos a cabo y establecer la forma y periodicidad para medir los avances” (Alfredo Acle Tomasi).
En fin la planeación lo que busca es crear e imaginar diferentes escenarios en donde laorganización pueda sacar el mejor provecho.
Entre sus principales objetivos se encuentra:
1. Facilitar el control es decir que sin planes no hay control y viceversa.
2. Reducir la incertidumbre:obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto.
3. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita que dos personas realicen la misma...
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