4_ventana De Johari

Ventana de Johary
Horacio Rosas
Identidad física
Lo interno

Pretende ilustrar el proceso del «dar y recibir feedback» sirve de
ayuda para formarnos una idea de muchos de nuestros
comportamientos; ytal vez también nos ofrece alguna solución
para hacer frente a nuestras dificultades en las relaciones
interpersonales.

LIBRE

CIEGA

OCULTA

DESCONOCIDA

Área Libre.- Contiene las experiencias ylos datos conocidos por la
propia persona y por quienes la rodean.

LIBRE

Área Ciega.- Contiene información respecto de nosotros mismos que
ignoramos pero es conocida por los demás y en ocasiones nonos
dicen.

CIEGA

Área Oculta.- Contiene información que uno mismo sabe sobre sí,
pero es desconocida por el grupo

OCULTA

Área Desconocida.- Contiene información de nuestra personalidad de
la queno somos conscientes y que también es desconocida para
las personas relacionadas con nosotros.

DESCONOCIDA

Lo que la «Ventana de Johari» trata de explicar es
cómo deben procurar tolerarsemutuamente
estas diferencias en las distintas áreas de
nuestra personalidad, con el fin de mejorar las
relaciones interpersonales, a través del
conocimiento de uno mismo y de los demás.

Principios básicospara la obtención de feedback.

Aplicable.
Neutro.
Oportuno.
Solicitado.
Objetivo.
Directo.
Específico.
Comprobado.

Ejemplo proyecto final.

1 Me considero una persona seria.
2. Tengo la habilidad desolucionar
Problemas.
3. Nunca observo el pasado
4. Me gusta la ropa cómoda

1.

Mi niñez se desarrolló
solo con adultos.
2. Al desarrollarme entre adultos
fue necesario evitar el capricho
brindandorazones y negociando
acuerdos.
3. NO IDENTIFICO ALGUNA CAUSA
4. NO IDENTIFICO ALGUNA CAUSA

1. El grupo me percibe como una

persona poco sociable.
2. Coinciden en que busco consenso.
3. Indican quevivo de lo que sucedió
Anteriormente.
4. Dicen que me veo siempre dealiñado

1. Al identificar lo anterior y asociarlo
con el temperamento de Guardián, resulta
Comprensible ya que mi autoestima busca...