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TRABAJO EN
EQUIPO
PRINCIPIOS BÁSICOS DE
TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo

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TRABAJO EN EQUIPO
PROBLEMAS ACTUALES DE LOS EQUIPOS DE
ATENCIÓN PRIMARIA:
• Equipos muy heterogeneos.
• Problemas defuncionamiento y organización frecuentes.
• Organizar el trabajo en equipo es fundamental para la calidad
asistencial.
• Un equipo debe ser más eficiente que un grupo de personas sin
coordinar.Trabajo en equipo

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TRABAJO EN EQUIPO
• Un Equipo se caracteriza:
• Objetivo Común.
• Interacción de sus miembros basada en la confianza y el apoyo
mutuo. Ley de reciprocidad.
• Interdependencia de susmiembros.
• La eficiencia en el desarrollo de sus funciones.
• La responsabilidad sobre sus actuaciones.
• La comunicación abierta.
• La escucha activa.
• El desacuerdo civilizado.
• La toma dedecisiones por consenso.
• Clima cómodo.

Trabajo en equipo

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Trabajo en equipo:
criterios, normas y conductas
UN EQUIPO PARA FUNCIONAR DE FORMA EFICAZ:

• Liderazgo eficaz: modelo para el resto.
•Funciones de secretariado eficaces.

• Reuniones eficaces.
• Comunicación eficaz.
• Fomentar la cooperación entre las personas.
• Controlar las emociones individuales y grupales: los conflictos
debenafrontarse con madurez, analizarlos y con argumentos y
paciencia neutralizarlos.
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Funcionamiento de un
EAP óptimo I
• Objetivos comunes aceptados y conocidos por todos.
• Tolerancia,respeto y sentido del humor.
• Coordinador capacitado, ecuánime, resolutivo, que proporcione
estímulo al equipo.
• Motivación y ayuda a los miembros menos integrados.
• Reparto de responsabilidadesSentimiento de responsabilidad de cada miembro respecto a su
trabajo y al resultado global.
• Necesidad de autoevaluación y continua corrección.
• Adaptación al cambio.
• Aprovechamiento de lascualidades individuales de cada
componente para lograr cohesión.
Tomada de Sánchez Gómez,A
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Reunión de Equipo
INFORMATIVOS:
comunicar información al equipo

CONSULTIVOS:
Sondear...