4


4. BIENESTAR ORGANIZACIONAL


4.1 PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN

El trabajo de bienestar y motivación se realiza con el propósito de diseñar un programa que motive a los colaboradores de laempresa Vasquez y Cebolla, para que los trabajadores se sientan valorados por la empresa ya que al realizar el estudio con encuestas y en el lugar de trabajo de forma observativa nos dimos cuenta quealgunos colaboradores se sentían inconformes.

Dentro de las conclusiones pudimos ver que al estar inconformes de una u otra manera los colaboradores no rendían al 100% si no que trabajaban en un80%.


Objetivo
Realizar un adecuado programa de bienestar y motivación para la empresa.

Objetivos Específicos

Conocer las necesidades de los colaboradores y sus familias teniendo en cuenta losprogramas que ofrece bienestar del área de Talento Humano, para mejorar y lograr un mejor ambiente laboral.

Implementar estrategias que mejoren la participación de los colaboradores y sus familias en elprograma de bienestar de la empresa promovida por Talento Humano.

Implementar programas de bienestar y motivación para los colaboradores y sus familias en un horario adecuado y acorde a las actividades.4.2 CRONOGRAMA DEL PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN

PLAN DE ACCIÓN DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN 2015
ACTIVIDADES
NOMBRE Y DESCRIPCIÓN
PERFIL ASISTENTES
FECHA
POBLACIÓNESTIMADA
COSTOS
ACTIVIDAD DE
RECONOCIMIENTO
DIA DE LA MUJER: Actividad cultural y entrega de detalles.
Todas las mujeres de la empresa.
13/03
2
Actividad realizada por
los hombres

DÍA DEL HOMBRE:Actividad cultural y almuerzo.
Los colaboradores
masculinos.
20/03
2
Actividad realizada por
las mujeres
INTEGRACIÓN FAMILIAR
Y DÍA DEL NIÑO
PASEO FAMILIAR: Integración de los colaboradores con sufamilia.
Los colaboradores
con sus familias.
24/04
4
Servicio prestado
por Compensar
CELEBRACIÓN DE
CUMPLEAÑOS
CUMPLEAÑOS: Celebración de las fechas de cumpleaños semestral.
Todos los
colaboradores de...