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Versión: 01

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
GUÍA DE APRENDIZAJE

Fecha: 01/04/2013

Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecuciónde la Formación Profesional Integral
Código: F004-P006-GFPI

 

Programa de Formación: 
 
Nombre del Proyecto: 
 
Fase del proyecto: 
 
Actividad (es) del Proyecto: 
 
Resultados de Aprendizaje: Generar hábitos  saludables en su  estilo de vida  para 
garantizar  la prevención de riesgos ocupacionales de 
acuerdo  con  el  diagnóstico  de  su  condición  física 
individual  y  la  naturaleza  y complejidad  de  su 
desempeño laboral 
 
 
 
 
 
 
 
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9.

Accidente de Trabajo: 
Actos Inseguros: 
AFP 
ARL 
Ausentismo: 
Condición Insegura: 
COPASO: 
Consecuencia: Costos Derivados: 

Código: 
Versión:  
Código: 

Actividad (es) de Aprendizaje: 
Competencia: 
Promover  la  interacción  idónea 
consigo  mismo, con  los  demás  y 
con  la  naturaleza  en  los contextos laboral y social 

Guía de Aprendizaje

10. Demarcación y Señalización: 
11. Condiciones de Trabajo: 
12. Días de Incapacidad: 
13. Días Perdidos: 
14. Enfermedad Laboral: 
15. EPS: 
16. Ergonomía: 17. EPP: 
18. Estado de Invalidez: 
19. Evaluación de Riesgos: 
20. Fatalidad: 
21. Higiene Industrial: 
22. Identificación del Peligro: 
23. Incapacidad Temporal 
24.Incapacidad Permanente Parcial: 
25. Incidente: 
26. Investigación de Accidentes: 
27. Inspecciones de Seguridad: 
28. Mejoramiento Continúo: 
29. Medicina Preventiva y del Trabajo: 
30. Ambiente del Trabajo: 
31. Mitigación: 
32.Morbilidad: 
33. Normas de Seguridad: 
34. Organización: 
35. Panorama de Factores de Riesgo: 
36. Peligro: 
37. Plan de Emergencias: 
38. Prevención: 
39. POS 
40. Promoción de la Salud: 
41.Reubicación: 
42. Riesgo: 
43. Seguridad Industrial: 
44. Salud: 
45. Salud Ocupacional:  

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Guía de Aprendizaje

46.    Sistema General de Riesgos Laborales:​
  
47. Trabajo: 
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