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Lexicografía
1.-Liderazgo: es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio
2.-Influencia: es el proceso de comunicar ideaspor parte de un líder, obtener su aceptación y motivar a sus seguidores para apoyar y llevar a la práctica las ideas mediante el cambio
3.-Categoría de funciones administrativas: actividades denaturaleza interpersonal, informativa y decisoria
4.-Funciones interpersonales de liderazgo: actividad de representación de líder y de enlace
5.-Función informativa del liderazgo: acciones de supervisión,de difusión y de portavoz
6.- niveles de análisis de la teoría del liderazgo: individual, donde el liderazgo se concentra en el líder y su relación con cada uno de los seguidores. Grupal donde seencuentra la relación entre el líder y los seguidores en conjunto. Análisis organizacional, donde el liderazgo se concentra en la organización





7.-teoria del liderazgo: explicación de algúnaspecto relacionado con el liderazgo; las teorías tienen valor practico porque se utilizan para entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso
8.-clasificacion de la teoría del líder: incluyenla de los rasgos, del comportamiento, por contingencia y la integral
9.-paradigma del liderazgo: planeamiento compartido que representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar yentender el liderazgo
10.- teorías de rasgos de liderazgo: teorías que intentan determinar las características distintivas que expliquen la eficacia del liderazgo
11.-teorias del comportamiento deliderazgo: tratan de explicar ya sea los estilos distintivos de los líderes eficaces, o bien, definir la naturaleza de su labor
12.- teorías del liderazgo por contingencia: tratan de explicar el estiloadecuado de liderazgo con base en el líder, los seguidores y la situación
13.- teorías integrales del liderazgo: tratan de cambiar las teorías de rasgos, del comportamiento y por contingencia para...