4

FUERZAS DE TRABAJO.
(Grupos de Trabajo según la OSM).
XLII ACSN  2015.

ANTECEDENTES.
Durante 2007-2008 se presentó en la
Conferencia de Servicio Mundial la problemática
de la disminución delentusiasmo por asistir a
los Seminarios Regionales de Servicio en Estados
Unidos, tras un largo debate en la CSM 2008, la
Presidente del Consejo tuvo una idea.
La tarea era generar ideas sobre cómo llevar
acabo de otra forma el trabajo del Seminario
Regional de manera dinámica, flexible y ágil.

A partir de esas ideas, se formó un grupo de trabajo
para crear un evento innovador que respondiera mejor
alas necesidades de las zonas y de sus miembros.
Así surgió TEAM: “Juntos Fortalecemos a los
Miembros de Al-Anon”.
Con el apoyo de Grupos de Trabajo se corrigieron
algunas fallas y se puso a prueba,siempre trabajando
en equipo con tareas bien definidas.

Actualmente la Zona (Área) y el Equipo de
Tareas de la OSM, trabajan juntos en la
planeación de una agenda de talleres y
presentaciones quetratan las necesidades
específicas de la Zona y permiten que los
miembros obtengan una mayor comprensión de
lo que es nuestra hermandad mundial.
Manual de Servicio 2014-2017. pág.75.

Este sistema detrabajo surge
entonces… para responder a una
necesidad continua de los Grupos de
Familia Al-Anon.
Manual de Servicio 2014-2017.pág.70.

Los cuerpos donde se origina el trabajo son Consejo deAdministración, Comité Ejecutivo, los Comités Selectos. En
el marco de la XLI ACSN, se puso en marcha formalmente
en nuestro país, asignando actividades al interior de los
diferentes Comités.
Las Fuerzas deTrabajo funcionan desde un comité de la
OSG, por lo tanto siempre habrá un Administrador
(Consejero) formando parte de la tarea, así como los
Delegados asignados.

¿Qué es una Fuerza de Trabajo?
Es ungrupo de personas que se establece
para responder a una necesidad constante del
propio grupo.
De una fuerza de trabajo se puede crear un
Grupo de Ideas y un Grupo de Tareas.

PENSADORES

HACEDORES...