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CATEDRA DE SISTEMAS Y ORGANIZACIONES
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
FACULTAD REGIONAL TUCUMAN

Diseño y Estructura
Organizacional
UNIDAD IV - 4.3
2015
1

OBJETIVOS DE LA
UNIDAD TEMATICA IV

*Que elestudiante releve, describa y desarrolle
técnicas de representación de estructuras organizativas
(organigramas) y de departamentalización para hacer
eficientes los sistemas de información y facilitar latoma
de decisiones, las comunicaciones ascendentes,
descendentes y horizontales, para lograr un sistema
socio-técnico-económico competitivo. Desarrolle la
capacidad de codificar la estructuraorganizativa,
calcule la dotación de personal de la organización,
desarrolle organigramas basado en entegramas, pueda
describir la estructura organizacional y desarrollar el
manual de funciones y descripción depuestos. Use
software apropiado para esto.
2

CONTENIDOS A DESARROLLAR

4.3

Diseños para la competencia global:
estrategia internacional y ajuste del diseño
para operaciones globales.

3

DISEÑOSPARA LA COMPETENCIA
GLOBAL
Ingreso a la arena Global.

+ El mundo se está convirtiendo en un
campo global unificado.
+ Los avances en las comunicaciones,
tecnología y transporte han creado un
nuevopanorama muy competitivo.
+ Los productos pueden fabricarse y
venderse en cualquier parte del mundo.
+ Las comunicaciones son instantáneas.
4

DISEÑOS PARA LA COMPETENCIA
GLOBAL
Motivaciones para laexpansión global.

+Las fuerzas económicas,
tecnológicas y competitivas se han
combinado para presionar a muchas
compañías a que cambien de un
enfoque nacional a uno global.
+ Tres factores motivan acompañías
a expandirse internacionalmente:
5

DISEÑOS PARA LA COMPETENCIA
GLOBAL
1) Economía de escala.

Crear una presencia global amplía la
escala organizacional de las
operaciones, lo que le permitelograr
economías de escala.
A través de producción de gran
volumen, los gigantes industriales son
capaces de lograr el costo más bajo
posible por unidad de producción.

6

DISEÑOS PARA LA...