40 Lecciones De Derecho Laboral Baltasar Cavazos Flores

La evolución histórica del Derecho del trabajo nos presenta sus perfiles generales, el estudio de las doctrinas sociales nos lleva a precisar su contenido.
Por ello, y para poder conocer conrelativa exactitud la verdadera esencia del Derecho del trabajo, se hace indispensable analizar, aunque sea someramente, el socialismo en sus diversos matices, el intervencionismo de Estado y elindividualismo económico.
La exaltación del homo oeconomicus, desligado de vinculos sociales y naturales, fue el tema dominante del individualismo y del liberalismo económico, que asignaban al Estado el papel deun mero policía; la autonomía de la voluntad, el deseo de enriquecerse y el libre juego de los factores de la producción determinarían, necesariamente, la selección natural del fuerte y laeliminación indispensable del débil. El frio e inmutable principio de la autonomía de la voluntad, proclamado por el Derecho civil, esclavizaba al trabajador en virtud de que, o aceptaba "libremente" lascondiciones del trabajo que se le ofrecía, o se moría de hambre. De allí que a nuestro entender la acción laboral más que una acción jurídica, es una verdadera "acción de estómago". Es aquí cuando enrealidad cobra vigencia el concepto de que entre el fuerte y el débil la libertad oprime y la ley liberta toda vez que el exceso de libertad conduce irremisiblemente al libertinaje.
El socialismo utópico,por otra parte, precisaba constantemente los defectos del sistema capitalista, los abusos de una propiedad privada irrestricta y malamente sentaba el principio de la abolición de la propiedad privada.Frente a este socialismo teórico, el materialismo histórico y la dialéctica marxista expusieron que el socialismo debería ser en sí mismo revolucionario. Que la lucha de clases era la única solución ala pobreza y a la desesperación de la clase laborante y que el trabajador, si quería sobrevivir, debería convertirse en un soldado que arrancara, si era necesario por la fuerza, "conquistas" a la...