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Claramente se debe mejorar la comunicación entre el personal, ya que es a través de ella que se obtendrá una buena organización y trabajo en equipo, lo que permitirá cumplir el objetivo delservicio que es abastecer las necesidades de salud de la población brindándoles la atención requerida y que esta sea de calidad. Como solución a esta problemática proponemos desde el punto de vista de lasfunciones administrativas la realización de un calendario.
El cual contenga información sobre la situación en la cual se encuentren los prestadores de servicios por sector y así todos estén al tantode las actividades del resto de los profesionales, evitando malos entendidos que pueden terminar en una mala prestación a los usuarios. Para la realización y actualización de este calendario se haránreuniones mensuales donde participara el área administrativa.
Este calendario se organizará una vez al mes en una reunión mensual con el fin de poner al conocimiento de todo el personal cuando unoeste de vacaciones, en reunión o alguna actividad que lo ausente de sus funciones dentro del CESFAM. En la Reunión participara tanto el Director del CESFAM como el Jefe de personal y los encargados decada área, para así de esta forma poder organizarlo mejor, también será responsabilidad de cada uno de los funcionarios avisar a su encargado de área frente a cualquier actividad extra al CESFAM yasean reuniones con el alcalde o participaciones dentro de algún comité, para que este pueda en la reunión avisar y así agendarlo en el calendario, ya que las vacaciones se organizan dentro de estareunión dependiendo de la disponibilidad en cada area. El lugar donde este calendario será ubicado es en la sala de descanso de cada piso con el fin de que todos tengan acceso a él y también estarádisponible en secretaria para que al momento de dar horas de atención, cuando sea el caso, estas no coincidan con un horario en el que él profesional no se encuentre.
También será responsabilidad de cada...