4582 Texto Completo 2 Incorpora El Talento Diverso La Integraci N Laboral En Beneficio De Todos

Estudio de capacidades necesarias
en los puestos de trabajo en el Sector
del Mueble, subsector mueble auxiliar,
y análisis de los distintos colectivos
con alguna discapacidad.

Autores del proyecto:
Tomás Puebla Martínez
Jose!na Garrido Lova
Jesús Sanz Perpiñán

Proyecto realizado por:

Proyecto !nanciado por:

0. Prologo / Presentación del Proyecto
1. Análisis de los Puestos

4
6

1. 1.TRANSFORMACIÓN DE MADERA

7

1. 1. 1. Operario acondicionamiento de madera

7

1. 2. PROCESADO Y MECANIZADO

15

1. 2. 1. Operario de corte de materiales
1. 2. 2. Operario de chapado o aplacado
1. 2. 3. Operario de recti!cado de super!cies
1. 2. 4. Operario de barrenado
1. 2. 5. Operario de tallado
1. 2. 6. Operario de moldurado
1. 2. 7. Operario de torneado

15
26
34
44
53
60
68

1. 3. ACABADO DEPRODUCTO

76

1. 3. 1. Operario de barnizado / lacado
1. 3. 2. Técnico de montaje
1. 3. 3. Técnico de embalado

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87
94

1. 4. LOGÍSTICA

101

1. 4. 1. Almacenista materia prima
1. 4. 2. Técnico almacnista producto !nal
1. 4. 3. Transportista

101
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117

1.5. GESTIÓN Y OTROS

125

1. 5. 1. Administración
1. 5. 2. Comercial
1. 5. 3. Mecánico Industrial
1. 5. 4. Diseñador
1. 5. 5. Técnico de controlde calidad
1. 5. 6. Encargado de fábrica

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2. Capacidades Estudiadas

169

2.1. CAPACIDADES COGNITIVAS
2.2. CAPACIDADES FUNCIONALES
2.3. CAPACIDADES MOTORAS
2.4. CAPACIDADES EMOCIONALES

170
176
176
178

3. Colectivos con Discapacidad

180

3.1. DISCAPACIDAD COGNITIVA
3.2. DISCAPACIDAD FÍSICA O MOTORA
3.3. DISCAPACIDAD ORGÁNICA
3.4. DISCAPACIDAD SENSORIAL

4. Bibliogra!a yAgradecimientos

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186
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195

198

Prólogo / Presentación de proyecto 4

Jesus Manuel Sanz Perpiñan
Director de CETEM
Es muy grato para mí presentar los resultados de un proyecto que
incide directamente en lo que consideramos uno de los puntos
más sensibles de nuestra sociedad actual: la inserción laboral y
la igualdad de oportunidades. De la concienciación en estos dos
asuntos, centrándonosen un núcleo especialmente sensible como
son los colectivos de personas con discapacidad, nació entre el
SEF y CETEM esta línea de proyectos en 2009. Con esta publicación presentamos los resultados del segundo proyecto de investigación, en el que nos concentramos en los puestos de trabajo para
la fabricación de muebles. En este caso, estamos analizando un
subsector mucho más mecanizado que en laanterior edición, en
la que examinamos los puestos de trabajo para la fabricación de
tapizados.
Sinceramente creo que en los resultados de este análisis se puede
apreciar el enorme esfuerzo que, tanto desde el propio personal
técnico de CETEM, como desde las muchas personas que de manera desinteresada han participado en la realización de este estudio, se ha desplegado para dar un paso más en la nadafácil tarea
de propiciar la inserción laboral de personas que discapacidad.
También es necesario mencionar que al ser la segunda edición,
hemos aprendido de los errores cometidos con anterioridad y estamos convencidos del alto nivel de calidad del resultado !nal.
El procedimiento de investigación ha sido similar al utilizado en la
anterior ocasión, siguiendo dos vías paralelas que con"uyen!nalmente. Por un lado se han identi!cado las capacidades necesarias y su nivel, para poder desempeñar cada uno de los diferentes
puestos del trabajo que componen este subsector. Para ello, se
han realizando entrevistas personales a las propias personas que

llevan años desarrollando cada uno de estos puestos de trabajo
identi!cados. Por otro lado, se ha recogido información sobre las
capacidades decada uno de los colectivos con discapacidad que
pretendíamos analizar. En este punto ha resultado de gran utilidad
la información suministrada por las numerosas asociaciones, federaciones y fundaciones de personas con discapacidad. Con todos
estos datos, se realizaron diferentes análisis estadísticos para encontrar las con"uencias de ambas vías.
Me gustaría también en estas líneas destacar el gran...