4ARRHH Dolan Y Otros 2 Unidad 4

La gestión de los recursos
humanos
Preparando profesionales para el siglo
XXI

Simon L. Dolan
Ramón Valle Cabrera
Susan E. Jackson
Randall S. Schuler

Mc Graw-Hill/Interamericana de España,
S.A.U.
Madrid, 2003
2ª edición

Este material se utiliza con fines
exclusivamente didácticos

CONTENIDO RESUMIDO
PREFACIO........................................................................................................................................VII
CAPÍTULO 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos .................................. 1

PRIMERA PARTE
LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 2. Análisis del puesto de trabajo...................................................................................... 23
CAPÍTULO 3.Planificación de los recursos humanos........................................................................ 47

SEGUNDA PARTE
LA INCORPORACIÓN DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 4. El reclutamiento de los recursos humanos .................................................................. 69
CAPÍTULO 5. La selección y orientación de los recursos humanos................................................... 85

TERCERA PARTE
EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 6. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos .................. 117
CAPÍTULO 7. La gestión y planificación de la carrera profesional.................................................. 143

CUARTA PARTE
LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO8. La evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones................. 163
CAPÍTULO 9. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa .................................... 199
CAPÍTULO 10. El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta.......................... 221

QUINTA PARTE
TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO11. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral ............................... 245
CAPÍTULO 12. La gestión estratégica de los recursos humanos ...................................................... 263
CAPÍTULO 13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos................................................ 279
CAPÍTULO 14. Gestión internacional y multinacional delos recursos humanos............................. 301
CAPÍTULO 15. La eficacia en la gestión de los recursos humanos: investigación y práctica .......... 335
CAPÍTULO 16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo XXI ......... 355

ÍNDICE ANALÍTICO ......................................................................................................................387

2

CONTENIDO
Prefacio ...............................................................................................................................................VII
Capítulo 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos.................................. 1
1.1. Funciones y actividades en la gestión de los recursos humanos..................................................... 3
1.2. Condicionantes externos e internos a la gestión de los recursos humanos ...................................... 4
1.3. Objetivos de la gestión de los recursos humanos ............................................................................. 7
1.4. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos ..................................................... 91.5. Organización del departamento de recursos humanos.................................................................... 13
1.6. Características del personal del departamento de recursos humanos ............................................ 16
1.7. La gestión de los recursos humanos como carrera profesional ..................................................... 17
1.8. Plan del libro...