4cuktura Organizacional

6. Cultura organizacional
La cultura organizacional es vital para el correcto funcionamiento de cualquier organismo, por más pequeño o grande que éste sea. Es por eso que, desde el inicio denuestras actividades, hemos hecho énfasis en el comportamiento adecuado que se espera de cada uno de los componentes de “Alimentando esperanzas”, así como también en las diversas actividades programadasa lo largo del año a través de las cuales reflejamos la armonía, buena organización y costumbres que existen dentro de nuestra asociación.
Nos jactamos de armonía y buen entendimiento organizacionalgracias a la constante comunicación que existe entre cada miembro de “Alimentando esperanzas”, desde los más altos directivos hasta los colaboradores más nuevos dentro de esta labor altruista. Asímismo, nos encargamos de profesar ante todo momento la importancia primordial que tiene la correcta comunicación para el sano ambiente de actividades del cual gozamos, para evitar mal entendidosposteriores y minimizar el riesgo de deserción de los miembros de la organización.
Entendemos, de igual manera, la importancia que posee la motivación para nuestros colaboradores activos, es por eso que,antes de las actividades llevadas a cabo, se acostumbra a realizar una junta motivacional liderado por el representante del comité organizacional con el fin de recordar a cada elemento presente laimportancia y valor social que tienen sus acciones, así como toda la ayuda y apoyo que representa cada plato de comida entregado a las manos de sus semejantes.
Por otro lado, es imprescindible lamotivación verbal que también se lleva a cabo por parte de los colaboradores hacia las personas a las cuales estamos brindando apoyo, esperando con esto que recuperen la esperanza y se mantengan emocionalmenteestables para sus familiares y, además, que despierten en ellos cierto grado de reflexión acerca de las acciones altruistas que cada persona puede llevar a cabo para ayudar a sus semejantes,...