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Introducción:

Se abordan las condiciones de trabajo que deben establecerse en una relación laboral como son:
Jornada de trabajo
Días de descanso
Aguinaldo
Tiempo extraordinario
Salario
Participación de los trabajador3es en las utilidades
Capacitación y adiestramiento
Derechos de preferencia
Antigüedad
Ascensos
Trabajo de las mujeres y los menores
Paco por liquidación eindemnización de la relación laboral
Prescripciones de las actividades laborales del trabajador.
Son los temas que como trabajadores fututos o patrones futuros debemos de tener el conocimiento básico.

Todos estos temas vienen planteados en preguntas y respuestas para poder adquirir estos conocimientos de una manera más sencilla.





















CUESTIONARIO UNIDAD 4

1._¿como deberán ser las condiciones de trabajo según el articulo 56 de la Ley Federal de Trabajo?
R._ basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo derigen étnico o nacionalidad, sexo, genero, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estados civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.

2._diga ¿qué es la jornada de trabajo?
R_ es el tiempo de duración el cual el trabajador esta a disposición delpatrón para prestar su trabajo.

3._ diga ¿qué se entenderá por labores o tareas conexas complementarias?
R._ aquellas relacionadas permanente y directamente con las que estén pactadas en los contratos individuales y colectivos de trabajo, o, en su caso, las que habitualmente realice el trabajador.

4._ diga a que se considera:

a) jornada diurna: es la comprendida entre seis y veinte horas detrabajo
b) jornada nocturna: es la comprendida entre las veinte y las seis horas de trabajo.
c) jornada mixta: es la comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor a tres horas y media, pues si comprende tres y media o mas, se reputara jornada nocturna.

5._ ¿cual es la duración máxima de la jornada diurna, nocturna y mixta?
a)Diurna: 8 horas
b) Nocturna: 7 horas
c) Mixta: 7 horas y media.

6_ ¿de cuanto tiempo es el descanso que se le otorga al trabajador por jornada continua?
R. Su descanso será de media hora por lo menos.

7._diga ¿en que porcentaje se pagara las horas extraordinarias ?
R._ se pagaran con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de jornada.
La prolongación del tiempoextraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento mas del salario que corresponde a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecida en esta Ley.


8._ por cada 6 días de trabajo ¿cuantos disfrutara el trabajador ?
R._ de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro.9._ ¿cuales son los días e descanso obligatoria?
R._
a) El 1º de Enero.
b) El primer lunes de febrero en conmemoración del S de Febrero
c) El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
d) El 1º de mayo
e) El 16 de septiembre
f) El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
g) El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la trasmisióndel Poder Ejecutivo Federal.
h) El 25 de diciembre
i) El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinales, para efectuar la jornada electoral.

10._ en la Ley Federal de Trabajo ¿cómo se estipula disfrutar de las vacaciones?
R._
a) los trabajadores que tangan mas de un años de servicio disfrutaran de un periodo anual de vacaciones...