5 Articulos

Artículo 9: Colaboración con los supervisores-inspectores, inspectores del trabajo e inspectores de auxiliares:
a) Atenderlos debidamente, prestándoles las facilidades para elcumplimiento de su labor:
El restaurante ¨Fiesta Gourmet Trujillo¨ nos ha brindado las facilidades y la atención necesaria para poder cumplir con nuestro proyecto de inspección laboral. Una delas facilidades que nos ha brindado ha sido la posibilidad de poder entrevistar a la administradora y los trabajadores que allí laboran.
b) Acreditar su identidad y la de las personas que seencuentren en los centros o lugares de trabajo:
Los trabajadores han acreditado su identidad correctamente. Los trabajadores nos han mostrado su documento de identificación personal (DNI) y coneso hemos podido comprobar que efectivamente laboran en el restaurante.
c) Colaborar con ocasión de sus visitas u otras actuaciones inspectivas:
El restaurante ¨Fiesta Gourmet Trujillo¨ hacolaborado con nosotros en las visitas que hemos realizado. También nos han brindado las atenciones necesarias para poder realizar correctamente nuestra inspección laboral.
d) Declarar sobrecuestiones que tengan relación con las comprobaciones inspectivas:
El restaurante ha declarado debidamente a las comprobaciones inspectivas realizadas por nuestro grupo de trabajo.
e)Facilitarles la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones:
El restaurante nos ha brindado sin inconvenientes toda la información y documentación que necesitamos paranuestro proyecto de inspección laboral.

Artículo 22: Distribución territorial de competencias:
El restaurante ¨Fiesta Gourmet Trujillo¨ nos dejara entrar en las diferentes áreas que posee losmismos que serán inspeccionados por nuestro grupo de trabajo.
Nos podremos movilizar con mucha facilidad por sus distintos ambientes para así poder realizar una buena inspección laboral.