5 Pleno De Escalafon

Criterios y procedimientos para
movimientos y promociones
aprobados por el
V Pleno de Escalafón
“Por la defensa del derecho laboral y la consolidación
de nuestro reglamento de Escalafón”
Octubre 2012

Portada y edición: Ediciones del Poder Popular
Publicación: Sección XVIII SNTE-CNTE Michoacán y
Centro Sindical en Investigación e Innovación EducativaCSIIE
2012
Impreso y hecho en MéxicoCriterios y procedimientos para
movimientos y promociones
aprobados por el
V Pleno de Escalafón
I. Introducción
La actual crisis provocada por los neoliberales se
agudiza día con día, trayendo consecuencias
totalmente desastrosas para los pueblos del mundo en
los ámbitos político, económico, social, laboral,
ambiental; lo que demuestra hoy más que nunca que
el capitalismo jamás será opción de vida dignapara la
humanidad.
Esta crisis del capitalismo, en su dimensión
económica, los gobiernos de los países al servicio de
las
grandes
corporaciones
transnacionales
(imperialismo), pretenden revertirla a través de la
imposición de una “reforma laboral mundial”, la cual
implica la destrucción de los derechos y conquistas
adquiridos de manera histórica por los trabajadores,
como: la jornada de 8 horas,la huelga, el sindicato, el
contrato colectivo de trabajo, etc., herencia de luchas
heroicas como la de los mártires de Chicago (Estados
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unidos), los mineros de Cananea y los obreros de Río
Blanco (México), entre otras. De esta forma, los
capitalistas pretenden decretar y generalizar la súper
explotación de los trabajadores, es decir, la
precarización del trabajo a escala mundial.
Esta ofensivade los capitalistas, los trabajadores de
diversos
países
venimos
incrementando
y
generalizando la protesta, como ocurre actualmente en
los países europeos como Grecia, España, Alemania,
pero también en otros del continente americano,
incluyendo México y Estados Unidos, renaciendo
aquella vieja consigna comunista: “Proletarios de
todos los países uníos”.
A la par de promover la contrarreformalaboral, el
gobierno espurio ha desatado una guerra en contra de
las organizaciones sindicales, democráticas e
independientes, cuyo ejemplo más claro es el golpe a
los compañeros del Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), a través del decreto ilegal de
extinción de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro
y la ocupación de las fuerzas militares y policiacas del
régimen con la complacencia de lospoderes judicial y
legislativo. De esta guerra calderonista no han
escapado los compañeros del sindicato minero,
quienes, como en 1906, siguen peleando por la
defensa de los derechos laborales constitucionales.
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Nuestro reglamento escalafonario es el instrumento
con el que contamos los trabajadores de la educación
de la sección XVIII que nos permite seguir
sosteniendo los beneficios, producto deluchas
anteriores, y que pretenden ser arrebatadas por el
patrón mediante criterios individualistas. Establece de
manera clara las obligaciones de todos y en función
de su cumplimiento el uso del derecho. El escalafón
es el instrumento que posibilita la organización de los
trabajadores que, por voluntad propia, hemos decidido
desechar otros reglamentos del patrón. En el momento
actual el Escalafóncobra una singular importancia,
ante la falta de empleo y de posibilidades de mejorar
nuestra situación laboral en el marco de la política
neoliberal. En varios compañeros aflora el egoísmo
individualista por tanto, este instrumento debe ser
claro y preciso, sin ambigüedades de tal forma que
todo trabajador tenga una misma interpretación.

II. Objetivos
1. Atendiendo a nuestra condición desujetos
consientes y teniendo presente la necesaria
democratización de la vida sindical, laboral, educativa
y social; producto de un intenso diálogo‐debate, nos
dotamos de un instrumento consensuado de criterios y
procedimientos escalafonarios, con el objetivo de
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hacer de la transparencia y la eficiencia una constante
en los procesos de asignación de beneficios.
2. Refrendar la facultad que, como...