5 Tentaciones de un gerente

LAS 5 TENTACIONES |
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NOMBRE: MIGUEL ANGEL CABALLERO ESCAMILLA
MATERIA: DESARROLLO ORGANIzacional

LAS 5 TENTACIONES DE UN GERENTE.

INTRODUCCION:
Las 5tentaciones de un gerente es una fabula literaria escrita por Patrick Lencioni muy interesante en la cual analizaremos cada uno de los puntos que se expone en esta lectura y en la cual relacionaremos conlos temas vistos en la materia de desarrollo organizacional.

DESARROLLO:
Patrick Lencioni nos pone en nuestras manos una fabula sobre el liderazgo en la cual nos envuelve en una interesante historiacon el personaje principal. Andrew que es el gerente de una empresa de tecnología llamada system Trinity, en el cual podemos identificar claramente una serie de actitudes un poco negativas ya que elsentía que por el cargo que desempeñaba en aquella empresa podía tratar a sus subalternos como el quisiera con un modelo un tanto PATERNALISTA, además que podemos apreciar un nivel de egocentriabastante alto, Andrew una noche antes de tener una importante junta con los directivos, esta bastante preocupado por los malos resultados del ultimo bimestre el cual se siente un poco FRUSTRADO por losmalos resultados, al grado de estar trabajando hasta muy tarde en su oficina, y al momento de dirigirse a descansar recuerda que el puente por donde tenia que pasar para llegar a su casa estaba enobras por lo cual decidió transportarse en metro en donde conoce a una persona llamada Charly quien al mirar a Andrew le pregunta que se notaba un tanto preocupado, Andrew un poco desconfiado y con untono poco descortés le responde que era el gerente de una empresa a lo que Charly le responde tono firme “que seguramente tenia problemas financieros algo clásico entre los gerentes de todaorganización. Un poco desconcertado Andrew le pregunto con un tono PATERNALISTA “usted trabaja en el tren” a lo cual Charly le responde que no platicaran de el, lo importante era platicar sobre los problemas...