5 tipos de empleados que nadie quiere

5 tipos de empleados con los que
ninguna empresa quiere trabajar
Muchas empresas podrían pensar que todos
sus empleados tienen un compromiso con el
trabajo… pero esto es sólo un mito. En unambiente organizacional hay trabajadores
de todo tipo: aquellos que se “ponen la
camiseta” por su compañía, algunos que
hacen su trabajo pero no se esfuerzan más
allá y otros que, sencillamente, no“suman”.
Así lo dejó entrever Liliana Silva, experta en
ambiente organizacional y Directora de
Mercadotecnia del Grupo Xtra, quien agregó que
tener profesionales de esta última categoría puederepresentar un día perdido en una semana de
trabajo.
Un ejemplo de estos trabajadores improductivos,
que son considerados un riesgo para una compañía
por su escasa entrega, son los que se quejanfrecuentemente de sus condiciones y no aportan
ideas que sean determinantes para el futuro de la
organización.
“Cuando existe un ladrón de tiempo laboral no sólo
desciende la productividad sino que segenera un
clima laboral negativo y la empresa desarrolla una
imagen de ineptitud”, añadió la experta en
conversación con CNN Expansión.

En este contexto, Silva detalló los cinco tipos detrabajadores improductivos con los que ninguna
empresa quiere trabajar.
1.- -Duplicador.
Se refiere al empleado que lleva a cabo cualquier
tarea desde cero, sin preguntar si alguien ya está
trabajandoen ello o si ya se realizó por completo.
Las razones que llevan a una persona a ser un
trabajador duplicador son, según la experta, el ego
(pensar que uno lo hará mejor), la apatía (no
considerarel trabajo del otro) o la distracción
(hacerlo sin consultar).
2.- Inconcluso.
Muchas veces deseamos empezar por las labores
fáciles y luego seguir con las complejas, sin embargo,
esto no es lomás recomendable.
Lo anterior, ya que tener un esquema de trabajo con
estas características puede volverte un empleado
inconcluso, aquellos que dejan lo “pesado” para el
final y luego se...