5 TIPOS DE LIDERAZGO


5 TIPOS DE LIDERAZGO


LÍDER AUSENTE
•No dirige a nadie.

•Solo se concentra en su propio mundo.

•Normalmente, son técnicos. Es aquel líder que está presente en la empresa pero solo en formafísica y que tiene no mantienen una relación con sus empleados, en cierta forma se le llama "un jefe fantasma" se lo ve de vez en cuando, si enfoca más en cumplir sus propias metas personal y no de toda lafuerza laboral de la empresa, da el poder pero no delega. Al respecto el Empowerment, en un sentido más real significa "Delegar la capacidad de tomar decisiones". Uno no puede delegar la"responsabilidad".

Y cuando uno delega, debe capacitar. Uno, tampoco, delega el poder que está dentro de la autoridad.

LÍDER SIN AUTORIDAD
•Se presenta en ambientes en los que el jefe es vencido por losproblemas.

•Suele tomar la iniciativa.

•Su liderazgo no es sencillo porque debe convencer y persuadir.

LIDER TRANSACCIONAL
•Basa la motivación que infunde en incentivos materiales y económicos.

•Solo leimporta "su área". Este tipo de líder realiza una “transacción comercial” con el subordinado. Si tú me das lo que yo quiero, te pago y recompenso. El liderazgo transacción al enfatiza la búsqueda deintereses propios. Los subordinados y los líderes buscan beneficios, sueldos, poder y estatus. Las iniciativas de los subordinados se encaminan a la búsqueda de recompensas personales y a evitarcastigos disciplinarios por salirse de las reglas o normas. Este tipo de liderazgo satisface las necesidades de seguridad y autoestima en la escala de Maslow. En resumen este líder se encarga de trabajar encumplimiento de objetivos, es decir busca en cierta forma cumplir con los objetivos personal con mayor fuerza que los objetivos establecidos por las personas que trabajan con ella, mejor dicho primeroestá el después las necesidades laborales de los demás, en diferencia con el líder anterior, si hay una relación con el personal, pero por qué se necesita de ellos para cumplimiento de metas, el...