5 unidad cap

En el puesto:
Después de que tiempo considera que está preparado al 100% para realizar las funciones del puesto desempeñado satisfactoriamente.
Días (8, 10, 15, 22,30 etc…)
Meses (1/2, 1, 2, 3)Criterios
a) El trabajo exige aplicar ordenes de superiores dentro de la rutina laboral establecida anteriormente:
Explique sus rutinas laborales y en que consisten.


b) ¿El empleado debe estarorganizado diariamente para distintas formas de trabajo?
c) Podría explicar un como de esta técnica de trabajo.

Tipos de problemas o decisiones que debe realizar dentro de su ámbito laboral

RutinariaImportante
Difícil
Algunas veces
Poco
Normal
Frecuente
Constante







d) De algún ejemplo de alguna toma de decisión que realice dentro de su puesto laboral y algún problema frecuente con el que seenfrente diariamente.

e) Cuando se toman decisiones se considera que:

Debe hacer consultas
Solo en casos difíciles
Decisión personal

Iniciativa
¿El puesto exige iniciativa?
¿Exige mejorascontinuas?
¿Tiene creación de nuevos sistemas, métodos, etc...?
¿El puesto en su díselo total está diseñado en sistemas?


Requisitos físicos
El puesto requiere:

Tipo de cosas
Frecuencia
Cargar


JalarDirigir


Manejo de maquinaria


Empujar



Si requiere otro tipo de esfuerzo fijo especificar cual:


Su puesto requiere requisitos como:
Edad:Presentación:
Sexo: liderazgo:
Edo. Civil: Escolaridad:
Nacionalidad:Dispón. De horario

Esfuerzo mental o visual
Requiere razón
Oc. 15%
Fr.50%
Cn.75%
Atención constante



Atención concentrada



Esfuerzo visual




Esfuerzoauditivo




Responsabilidad de bienes

a) Equipo
b) Dinero
c) Posibilidad de perdidas
d) Comisiones
e) Daño anual de perdida en capital
f) Aportaciones especiales
g) Otro





Responsabilidad en...