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5. TRABAJAR EN PROCESOS DE INSERCIÓN
SOCIAL – CLAVES METODOLÓGICAS
ALGUNAS CUESTIONES PREVIAS
Complejidad de la cuestión: en todo proceso de inserción/reinserción prevalece
la tendencia a la normalización, pero esta normalización está sujeta a una doble
contradicción que condiciona todo el proceso.
Se trata de una recuperación individual socialmente condicionada, posibilitada o al menosdificultada por el entorno social.
Los comportamientos segregantes en la sociedad y un elevado escepticismo social respecto a las posibilidades de ésta (estigmatización).

QUÉ ES LA INSERCÍON
Diversos enfoques
La capacidad que tiene la persona para “desenvolverse en la vida”. Es un
proceso de construcción de la identidad personal, sin separar lo socio-cultural,
de lo profesional-laboral. La inserción comoPROCESO y como algo GLOBAL,
que abarca todos los aspectos de la persona y del entorno de ésta. Se trataría
de dos ámbitos complementarios y bidireccionales: la persona y el entorno, la
comunidad, el ambiente.
Hay que destacar que nosotros no insertamos, favorecemos el crecimiento
personal y modificamos la realidad, para que sea la persona la que se implique
en su propio proceso de inserción.Supone trabajar en proceso con la persona, a
través de la acogida, el acompañamiento y la mediación.
El concepto de inserción tiene mucha semejanza con el concepto de salud
como estado de bienestar físico, psíquico y social. Estos tres aspectos van a influir decisivamente en la inserción de la persona.
Por otro lado la inserción tiene que ver con:
Autonomía de la persona: uno estará más insertado en lamedida que tiene
más posibilidades de independencia, o menos dependencia para desenvolverse
en la vida y que viene determinada por su historia de vida.
Participación: Tanto en derechos, como en deberes; tanto en el sistema productivo como en los bienes producidos en una comunidad.
Red Social: En la medida que tiene unas amplias relaciones sociales y variadas; un grupo con el que sentirseidentificado.

El concepto de inserción social no solo tiene que ver con lo personal sino
que también tiene como referente la comunidad: su cultura, (sus valores y normas sociales), su economía (forma de organizar la producción y distribución de
bienes),y su organización política.

Principios de la inserción/integración social
Cuando se habla de socializar, se habla de incorporar a alguien a un gruposocial, haciendo que comparta algunos de sus comportamientos y normas,
comprendiendo mínimamente las reglas sobre las que se asienta su funcionamiento. J. Funes señala cuatro principios en toda reinserción:

 Ninguna actuación para abordar el problema debe ser segregante.
 La intervención no debe ser total y exclusivamente dirigida al colectivo que
padece la dificultad.

 Cualquier Proyecto oPrograma de intervención debe estar circunscrito a un
territorio. No se trata de incorporar a la sociedad en abstracto, sino hacer que
la persona se sienta, al menos parcialmente miembro de algún grupo social.
El Programa debe estar diseñado en función del barrio, de la ciudad, los recursos de la comunidad, etc.

 Las intervenciones de socialización deben plantearse siempre como comunitarias,proponiéndose -aunque sea difícil- la participación activa de la comunidad.

“La reinserción de un ex-recluso se plantea como una actuación destinada
a normalizar no solo su comportamiento social, sino también a modificar y a
compensar la personalidad, el estilo de vida y los déficits que la prisión ha creado. Reinsertar, en este caso, supone incorporarlo a una vida, a una comunidad,
totalmente diferentede aquella en la que se le ha hecho vivir apartado..”(J. Funes)

TRABAJAR EN PROCESOS DE INSERCIÓN
Supuestos que deben darse
Trabajar en itinerarios de inserción social supone creer en la potencialidad del hombre de todo el hombre. Existe un potencial oculto en todo ser humano que puede y debe ser desarrollado. Dice Paulo Freire: “se trata de descubrir posibilidades de transformación viable,...