50 aniversario del stuanl
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2014
50 Aniversario del STUANL
Lic. Carlos R. Morales Sánchez
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León llegará al 50 Aniversario de su fundación con un espíritu renovado,con una clara visión sobre sus orígenes. Las distintas etapas de su desarrollo, nos dejaron clarificados errores y aciertos de los Comités Ejecutivos anteriores al cumplir con su responsabilidad desacar avante los problemas de los trabajadores.
La historia del Sindicato debe representar para todos los sindicalizados, el principal instrumento de orientación, afrontando con integridad y claridadde objetivos, los problemas laborales de los trabajadores, implementando programas de acción, basados en sus Estatutos, Reglamentos, Contrato Colectivo de Trabajo, el apartado A del Artículo 123constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
El compromiso de los dirigentes actuales es seguir conservando la identidad generacional, histórica y sindicalista, entre el binomio de los fundadores denuestra organización sindical y los actuales dirigentes seccionales, Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo y delegados de nuestra Asamblea General Representativa.
Los logros materiales obtenidos por lasdiferentes dirigencias sindicales, dan suficientes elementos al actual Comité Ejecutivo, para afirmar que la unidad y fortaleza del STUANL, continuaran afianzándose a través del tiempo.
La esencia dela actividad sindical está fincada en los derechos y prestaciones conquistados o por los que haya que lograr, siendo el patrimonio colectivo, las formas de lucha por mantenerlo y engrandecerlo,decisión colectiva de todos nuestros compañeros sindicalizados, para beneficio del mayor número de trabajadores universitarios.
El Sindicato es una realidad histórica, es una experiencia lograda yconsumada, sus objetivos de independencia y democracia sindical no son patrimonio ideológico de nadie, son, por el contrario, idea práctica y meta conquistada del trabajador sindicalizado, en cada una de...
Lic. Carlos R. Morales Sánchez
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León llegará al 50 Aniversario de su fundación con un espíritu renovado,con una clara visión sobre sus orígenes. Las distintas etapas de su desarrollo, nos dejaron clarificados errores y aciertos de los Comités Ejecutivos anteriores al cumplir con su responsabilidad desacar avante los problemas de los trabajadores.
La historia del Sindicato debe representar para todos los sindicalizados, el principal instrumento de orientación, afrontando con integridad y claridadde objetivos, los problemas laborales de los trabajadores, implementando programas de acción, basados en sus Estatutos, Reglamentos, Contrato Colectivo de Trabajo, el apartado A del Artículo 123constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
El compromiso de los dirigentes actuales es seguir conservando la identidad generacional, histórica y sindicalista, entre el binomio de los fundadores denuestra organización sindical y los actuales dirigentes seccionales, Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo y delegados de nuestra Asamblea General Representativa.
Los logros materiales obtenidos por lasdiferentes dirigencias sindicales, dan suficientes elementos al actual Comité Ejecutivo, para afirmar que la unidad y fortaleza del STUANL, continuaran afianzándose a través del tiempo.
La esencia dela actividad sindical está fincada en los derechos y prestaciones conquistados o por los que haya que lograr, siendo el patrimonio colectivo, las formas de lucha por mantenerlo y engrandecerlo,decisión colectiva de todos nuestros compañeros sindicalizados, para beneficio del mayor número de trabajadores universitarios.
El Sindicato es una realidad histórica, es una experiencia lograda yconsumada, sus objetivos de independencia y democracia sindical no son patrimonio ideológico de nadie, son, por el contrario, idea práctica y meta conquistada del trabajador sindicalizado, en cada una de...
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