50 pregunta de prevencion de riesgos

OLEGAS !

Esto es antiguo, pero para quienes no la tienen, 50 PREGUNTAS QUE UN PROFESIONAL DE LA P.R.L. DEBE DOMINAR.
Prof. M. Muñoz A.

1.- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales.
2.-Explique como entiende la legislación internacional sobre la materia.-
3.- Fuentes de la PRL en la legislación nacional.
4.- Conexión entre Seguridad Social, como Garantía Constitucional y Prevenciónde Riesgos Laborales.-
5.- Obligaciones del Empleador en materia de PRL.- Nombre 5, a lo menos.
6.- La Obligación de Cuidado del Empleador. Concepto. Disposición legal que lo impone.-
7.- Enumerelas obligaciones del Empleador del Código del Trabajo.
8.- Obligación de Informar los Riesgos. Concepto.
9.- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar.10.- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la Obligación de Informar.-
11.- El Dolo y la Culpa en los accidentes del Trabajo. Concepto.
12.- Señale que disposiciones de la Ley16.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador.
13.- Exprese los derechos de la víctima que otorga la Ley 16.744.-
14.- Diga en que artículo de la Ley 16.744, se encuentran los derechos de lavíctima ocurrido el accidente.
15.- Según Ud., en quien recae la responsabilidad penal del accidente.
16.- Que tipo de responsabilidades surgen de un accidente del trabajo o de una enfermedadprofesional.-
17.- Diga quienes pueden demandar indemnizaciones por responsabilidad en los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.-
18.- Exprese la importancia del D.S. 40.-
19.- Diga a que serefiere el DS. 54 y su importancia en la PRL.-
20.- Sanciones Penales por accidentes del trabajo.
21.- Sanciones Administrativas, señale las disposiciones que las contienen.
22.- Responsabilidadcivil: Indemnizaciones, conceptos, clases.
23.- Reglamento interno. Utilidad. Contenido. Normativa qu7e lo impone.
24.- Reglamento Interno y Término del Contrato de Trabajo sin indemnización.
25.-...