50 Puntos para ser un buen gerente de mercadeo

50 PUNTOS PARA SER UN BUEN EJECUTIVO

1.-PROYECTO DE VIDA: El primer paso para alcanzar el éxito es tener claro lo que se quiere en la vida profesional y personal. Esto marca un derrotero que permite tomar mejores decisiones a lo largo de la vida y según las etapas en que se encuentre cada persona. La satisfacción personal aumenta.

2.-METAS Y SUEÑOS: El proyecto de vida se fomenta desde lainfancia. Metas y sueños definen ese proyecto de vida. Hay que ser claros al establecerlos para no perderlos de vista. Pero al tiempo, se debe ser flexible y revisarlos según la etapa en la que se encuentre.

3.-SEGURIDAD: Cuando se sabe que camino seguir se tiene confianza en si mismo, se avanza con firmeza y no se siente perdido. Todo lo que se hace esta encaminado a obtener el logro de esasmetas, así se invierten mejor los recursos tanto intelectuales como económicos.

4.-DECISIONES: Tener un proyecto de vida permite tomar decisiones mas claras en los momentos de transición. Por ejemplo, cuando hay que elegir carrera; al terminar esta y entrar al mercado laboral, a la hora de definir una especialización o tener que cambiar de empresa.

5.-VULNERABILIDAD: Cuando se presentancrisis en la vida, tener un proyecto claro permite reponerse mejor de las adversidades como una quiebra económica, un divorcio, un traslado, un momento de desempleo e incluso de enfermedad e incapacidad. Permite retomar las riendas.

6.-ELEGIR CARRERA: La pasión y el talento son los requisitos indispensables a la hora de dedicarse a algo, mas cuando se elige a una profesión. Las decisiones basadas enlo que quieren los otros o en la tradición familiar no favorecen, en todos los casos, el camino al éxito.

7.-ALTERNATIVAS: La oferta educativa se amplia, cada vez mas con carreras nuevas enfocadas al innovador y desarrollado mundo de las telecomunicaciones y el comercio globalizado. Al mismo tiempo, las humanidades, el arte, la cocina, entre otras, han ganado terreno.

8.-COMPLEMENTO: Laglobalización ha hecho que la competencia laboral sea dura. Entre mas preparado se este mejor se puede enfrentar. Por eso no hay que dejar de pensar en la posibilidad de adelantar doble programa universitario, una opción para tener en la cuenta.

9.-VARIEDAD: El conocimiento no se centra solo en lo académico. Se ha comprobado que participar de actividades culturales, deportivas, artísticas,musicales, incluso para las que no se tengan muchas habilidades, ayuda a desarrollar la creatividad y el pensamiento.

10.-ESTUDIAR SIEMPRE: La mejor forma de permanecer activo en el mercado laboral es mantenerse actualizado. Siempre hay que volver a la universidad. La experiencia de estudiar en el exterior también enriquece por aquello de “tener mundo”.

11.-POSGRADO: Haber estudiado un posgradoen la hoja de vida es un valor agregado de cara al TLC y la globalización. Las empresas buscan profesionales de universidades en el exterior que tengan contactos, que se desenvuelvan y hablen varios idiomas.

12.-EN EL EXTERIOR: Un posgrado no solo es una experiencia de aprendizaje profesional, sino de vida. El contacto con gente de otros países y otras culturas es lo que permite que unprofesional tenga su mente abierta y la habilidad para entablar relaciones.

13.-MAESTRIA Y DOCTORADO: Los estudios de mayor demanda son las maestrías con fines profesionalizantes, luego viene el doctorado, que tiene mayor énfasis en investigación. Sin embargo, un Mphil (maestría en filosofía) abre la puerta al doctorado.

14.-HABLAR VARIOS IDIOMAS: Componentes como el bilingüismo son indispensablesen los negocios sobre todo si se trata de una empresa en busca de expansión en el exterior. Cualquiera que sea la profesión, los idiomas son la llave para abrir puertas.

15.-MANAGEMENT: Hoy en día se hace énfasis en estas habilidades, así como la capacidad de relacionarse y observar la realidad. Por eso cuantos más estudios, no necesariamente títulos, se tengan muchas mas posibilidades de...