500 Preguntas De Laboral
Páginas: 73 (18155 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2012
BLUEFIELDS INDIAN AND CARIBBEAN UNIVERSITY
CENTRO INTERUNIVERSITARIO MORAVO
BICU-CIUM
FACULTAD: Ciencias Jurídicas y Social.
TRABALO DERECHO LABORAL II
TEMA: LA PRUEBA PERICIAL
PROF: LIC. REMFRED PAISANO
PARTICIPANTES:
FAVIO HERERA MOLINA
MAIRA LUISA GAITAN ROSALES
RUTH NOIMI JACKSON
NIDIA MAGDALENA JIMENZPUERTO CABEZAS, RAAN
15 DE JULIO DEL AÑO 201Z.
LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL
TEMA: PRUEBA PERICIAL
I.- INTRODUCCIÓN:
A la primera introspección que nos hacemos los estudiantes cuasi abogados / abogados y los jueces en el presente siglo, no solo nos brotan razonables dudas acerca del grado de eficacia de nuestra disciplina, sino que a los más sensibles se nos quedaprendido en el corazón cierto complejo de inferioridad que es la nota más triste y expresiva de ese sentimiento de insuficiencia.
La prueba pericial en lo laboral, es el Conjunto de instrumentos y actividades tendientes a proporcionar al juzgador un esclarecimiento sobre los hechos controvertidos.
En sentido estricto es la obtención del cercioramiento judicial acerca de los hechos indispensablespara la resolución del conflicto sometido a prueba.
En sentido amplio, comprende todas las actividades procesales que se realizan a fin de obtener el cercioramiento, independientemente que este se obtenga o no.
El juez es un letrado del derecho que si bien debe ser culto, humanamente es imposible que él (sin ayuda alguna) maneje todas las particularidades de la vida que se encuentran bajo elestudio de la ciencia y las artes; por ello se ve en la necesidad de recurrir al auxilio de expertos para el examen de determinados hechos (Carnelutti, 1971). “Sobre todo, ante la frecuente complejidad técnica, artística o científica de las circunstancias, causas y efectos de los hechos que constituyen los supuestos necesarios para la aplicación por el juez de las normas jurídicas”II.- CONCEPTO:
Según Sentís Melendo, prueba llega a nuestro idioma procedente del latín; en el cual, probatio, probaciones, lo mismo que el verbo correspondiente (probo, probar probare), vienen de probus, que quiere decir bueno, recto, honrado. Así pues, lo que resulta probado es bueno, es correcto, podríamos decir que es auténtico; que responde a la realidad. Ésta, y nootra, es la verdadera significación del sustantivo probo y del verbo probar: verificación o demostración de autenticidad.
De acuerdo con esta idea, y teniendo en consideración el tercero de los marcos conceptuales (prueba es verficar), Devis Echandía ha considerado la prueba como “el conjunto de razones o motivos que producen el convencimiento o la certeza del juez respecto de los hechos sobre loscuales debe proferir su decisión, obtenidos por los medio, procedimientos y sistemas de valoración que la ley autoriza”.
Para Sentís Melendo, prueba “ es la verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso, conducentes a la sentencia “.
Si alguien habla de diferencia entre prueba penal, prueba civil o prueba laboral ésta sólo puede verse por los efectos que trate de dársele a loprobado, pero no en la esencia de la prueba misma.
«Acreditación de la certeza de un hecho».
La prueba puede concebirse desde ángulos diversos. Puede considerarse como una actividad lógica y material orientada en el mismo sentido de la realidad que se trata de averiguar, esto es, como operación y esfuerzo amparados en una verdad: es la prueba fin. Pero también puede valorarse como el conjuntoparticular de recursos que pueden utilizarse para obtener aquella demostración: es la prueba medio. Aquí interesa la prueba como medio.
El vocablo prueba se usa en dos sentidos distintos:
Como actividad procesal de la parte destinada a producir en el ánimo del juez la certeza de que los hechos que ha alegado son verídicos y de que los alegatos por la contraparte son falsos.
Como el conjunto...
CENTRO INTERUNIVERSITARIO MORAVO
BICU-CIUM
FACULTAD: Ciencias Jurídicas y Social.
TRABALO DERECHO LABORAL II
TEMA: LA PRUEBA PERICIAL
PROF: LIC. REMFRED PAISANO
PARTICIPANTES:
FAVIO HERERA MOLINA
MAIRA LUISA GAITAN ROSALES
RUTH NOIMI JACKSON
NIDIA MAGDALENA JIMENZPUERTO CABEZAS, RAAN
15 DE JULIO DEL AÑO 201Z.
LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL
TEMA: PRUEBA PERICIAL
I.- INTRODUCCIÓN:
A la primera introspección que nos hacemos los estudiantes cuasi abogados / abogados y los jueces en el presente siglo, no solo nos brotan razonables dudas acerca del grado de eficacia de nuestra disciplina, sino que a los más sensibles se nos quedaprendido en el corazón cierto complejo de inferioridad que es la nota más triste y expresiva de ese sentimiento de insuficiencia.
La prueba pericial en lo laboral, es el Conjunto de instrumentos y actividades tendientes a proporcionar al juzgador un esclarecimiento sobre los hechos controvertidos.
En sentido estricto es la obtención del cercioramiento judicial acerca de los hechos indispensablespara la resolución del conflicto sometido a prueba.
En sentido amplio, comprende todas las actividades procesales que se realizan a fin de obtener el cercioramiento, independientemente que este se obtenga o no.
El juez es un letrado del derecho que si bien debe ser culto, humanamente es imposible que él (sin ayuda alguna) maneje todas las particularidades de la vida que se encuentran bajo elestudio de la ciencia y las artes; por ello se ve en la necesidad de recurrir al auxilio de expertos para el examen de determinados hechos (Carnelutti, 1971). “Sobre todo, ante la frecuente complejidad técnica, artística o científica de las circunstancias, causas y efectos de los hechos que constituyen los supuestos necesarios para la aplicación por el juez de las normas jurídicas”II.- CONCEPTO:
Según Sentís Melendo, prueba llega a nuestro idioma procedente del latín; en el cual, probatio, probaciones, lo mismo que el verbo correspondiente (probo, probar probare), vienen de probus, que quiere decir bueno, recto, honrado. Así pues, lo que resulta probado es bueno, es correcto, podríamos decir que es auténtico; que responde a la realidad. Ésta, y nootra, es la verdadera significación del sustantivo probo y del verbo probar: verificación o demostración de autenticidad.
De acuerdo con esta idea, y teniendo en consideración el tercero de los marcos conceptuales (prueba es verficar), Devis Echandía ha considerado la prueba como “el conjunto de razones o motivos que producen el convencimiento o la certeza del juez respecto de los hechos sobre loscuales debe proferir su decisión, obtenidos por los medio, procedimientos y sistemas de valoración que la ley autoriza”.
Para Sentís Melendo, prueba “ es la verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso, conducentes a la sentencia “.
Si alguien habla de diferencia entre prueba penal, prueba civil o prueba laboral ésta sólo puede verse por los efectos que trate de dársele a loprobado, pero no en la esencia de la prueba misma.
«Acreditación de la certeza de un hecho».
La prueba puede concebirse desde ángulos diversos. Puede considerarse como una actividad lógica y material orientada en el mismo sentido de la realidad que se trata de averiguar, esto es, como operación y esfuerzo amparados en una verdad: es la prueba fin. Pero también puede valorarse como el conjuntoparticular de recursos que pueden utilizarse para obtener aquella demostración: es la prueba medio. Aquí interesa la prueba como medio.
El vocablo prueba se usa en dos sentidos distintos:
Como actividad procesal de la parte destinada a producir en el ánimo del juez la certeza de que los hechos que ha alegado son verídicos y de que los alegatos por la contraparte son falsos.
Como el conjunto...
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