5446180El Control Interno

Fuentes consultadas para el siguiente recurso:
Naut, Víctor y Caraballo, José, (2009), Fundamentos de Contabilidad
General. Tomo II.Santo Domingo: Somos Artes Gráficas,
Lara, José, (2007), Contabilidad Práctica Universitaria, (2008), Santo Domingo:
Somos Artes Gráficas
A. Guajardo, G. (2008), Contabilidad Financiera, 3er edición, México: McGrawHill.

El control interno ha sido diseñado, aplicadoy considerado como la herramienta
más importante para el logro de los objetivos, la utilización eficiente de los
recursos y para obtener la productividad, además de prevenir fraudes, errores
violación a principios y normas contable, fiscal y tributaria.
El control interno es un proceso ejecutado por el consejo de directores, la
administración y todo el personal de una entidad, diseñado paraproporcionar una
seguridad razonable con miras a la consecución de objetivos en las siguientes
áreas:
Efectividad y eficiencia en las operaciones.
Confiabilidad en la información financiera.
Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
El control interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y
medidas adoptadas dentro de una entidad para salvaguardar sus recursos,
verificarla exactitud y veracidad de su información financiera y administrativa,
promover la eficiencia en las operaciones, estimular la observación de las políticas
prescrita y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados.
Todos los integrantes de la organización son responsable, sea esta pública o
privada, son responsables directos del sistema de control interno, esto es lo que
garantizala eficiencia total.

Dentro de los objetivos generales del control interno podemos mencionar los
siguientes:
1. La obtención de la información financiera oportuna, confiable y suficiente como
herramienta útil para la gestión y el control.
2. Promover la obtención de la información técnica y otro tipo de información no
financiera para utilizarla como elemento útil para la gestión y el control.
3.Procurar adecuadas medidas para la protección, uso y conservación de los
recursos financieros, materiales, técnicos y cualquier otro recurso de propiedad de
la entidad.
4. Promover la eficiencia organizacional de la entidad para el ogro de sus objetivos
y misión.
5. Asegurar que todas las acciones institucionales en la entidad se desarrollen en
el marco de las normas constitucionales, legales yreglamentarias.
Elementos del control interno:
Todos los elementos que componen el control interno deben gravitar alrededor de
los principios de calidad e idoneidad, entre ellos se encuentran:
Planeación, Organización, Procedimientos, Personal, Autorización, Sistema de
información, Supervisión.
Como subelementos de control interno podemos decir que estos son los objetivos
y planes perfectamentedefinidos con las siguientes características los cuales
deben ser:
Posibles y razonables, Definidos claramente por escrito, Útiles, Aceptados y
usados, Flexibles, Comunicado a todo el personal, Controlables.
Como componentes del control interno debemos mencionar el ambiente de
control, valoración de riesgos, actividades de control, información y comunicación,
monitoreo, etc.
El control interno se basaen la protección a través de todos los instrumentos
pertinentes, la cobertura adecuada de las posibles contingencias y la verificación
de los sistemas de preservación y registro.

Sistema de control interno:
El sistema de control interno es el conjunto de todos los elementos en donde lo
principal son las personas, los sistemas de información, la supervisión y los
procedimientos.
Este es de vitalimportancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad,
previene que se violen las normas y los principios contables de general
aceptación. Los directivos de las organizaciones deben crear un ambiente de
control, un conjunto de procedimientos de control directo y las limitaciones del
control interno.

Elementos del sistema de control interno:
1. Definición de los objetivos y las...