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Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2015
El director de comercialización
Es también llamado director de ventas, es el ejecutivo de más alto grado en la división. Es responsable de supervisar, coordinar y evaluar el desempeño delpersonal, también planea las actividades de comercialización y aprueba las promociones que realizan otros departamentos. Trabaja en estrecha relación con el director ejecutivo del hotel para formular planes acorto plazo y largo plazo.
El director de comercialización contrata y capacita a los nuevos miembros del personal. Crea actividades para atraer a nuevos clientes, y evalúa la efectividad de losprogramas de comercialización del hotel.
Los ejecutivos de las divisiones de cuartos y de alimentos y bebidas se reúnen regularmente para mantener informado al director de comercialización sobre lasventas reales y potenciales en estas áreas.
El gerente de viajes y excursiones
El trabajo del gerente de viajes y excursiones es generar ventas de grupos y de operaciones charter. Este gerentees responsable de desarrollar y mantener contactos en la industria de viajes, incluyendo las agencias de viajes, los operadores de excursiones y tener experiencia en la negociación de tarifas y en lapromoción de excursiones. Es responsable además, de negociar las comisiones con las agencias de viajes y las tarifas y descuentos especiales para miembros de la industria.
El gerente de ventas degrupos y convenciones
Es responsable de buscar nuevos negocios en el segmento de convenciones. En este puesto clave se requiere una coordinación estrecha con grandes organizaciones y grupos. Es tareadel gerente desarrollar y mantener contactos con estas organizaciones y promover el hotel como el lugar probable para convenciones anuales, conferencias, juntas y seminarios.
La plantación deconvenciones se realiza con mucha anticipación a la fecha inaugural.
El gerente de servicios para convenciones
El gerente de servicios para convenciones puede apoyar al gerente de ventas de...
Es también llamado director de ventas, es el ejecutivo de más alto grado en la división. Es responsable de supervisar, coordinar y evaluar el desempeño delpersonal, también planea las actividades de comercialización y aprueba las promociones que realizan otros departamentos. Trabaja en estrecha relación con el director ejecutivo del hotel para formular planes acorto plazo y largo plazo.
El director de comercialización contrata y capacita a los nuevos miembros del personal. Crea actividades para atraer a nuevos clientes, y evalúa la efectividad de losprogramas de comercialización del hotel.
Los ejecutivos de las divisiones de cuartos y de alimentos y bebidas se reúnen regularmente para mantener informado al director de comercialización sobre lasventas reales y potenciales en estas áreas.
El gerente de viajes y excursiones
El trabajo del gerente de viajes y excursiones es generar ventas de grupos y de operaciones charter. Este gerentees responsable de desarrollar y mantener contactos en la industria de viajes, incluyendo las agencias de viajes, los operadores de excursiones y tener experiencia en la negociación de tarifas y en lapromoción de excursiones. Es responsable además, de negociar las comisiones con las agencias de viajes y las tarifas y descuentos especiales para miembros de la industria.
El gerente de ventas degrupos y convenciones
Es responsable de buscar nuevos negocios en el segmento de convenciones. En este puesto clave se requiere una coordinación estrecha con grandes organizaciones y grupos. Es tareadel gerente desarrollar y mantener contactos con estas organizaciones y promover el hotel como el lugar probable para convenciones anuales, conferencias, juntas y seminarios.
La plantación deconvenciones se realiza con mucha anticipación a la fecha inaugural.
El gerente de servicios para convenciones
El gerente de servicios para convenciones puede apoyar al gerente de ventas de...
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