56u56

La administración será estudiada como una ciencia y descansará sobre principios bien reconocidos, claramente definidos y fijos, en lugar dedepender de ideas más o menos confusas adquiridas a travésde una observación limitada de las pocas organizaciones con las cuales el sujeto pueda haber entrado en contacto."
Frederick Winslow TaylorTEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
La evolución de laadministración moderna comenzó en las últimas décadas del siglo XIX, después de que la Revolución Industrial se extendió por Europa yAmérica. En esta época tuvieron lugar grandes cambios económicos,técnicos y culturales. La búsqueda de la eficiencia se inicio con el estudio de cómo los administradores pueden mejorar las relaciones entrelas personas y las tareas. El concepto de especialización ydivisión del trabajo sigue siendo la base para el diseño de las labores en las organizaciones modernas. Novedades como la producción,esbelta y el control total de calidad se consideran avances en losprimeros principios de la administración científica, establecidos por Taylor y los Gilbreth.

F.W. TAYLOR Y LA ADMINISTRACION CIENTIFICAFrederick W. Taylor (1856-1915) es conocido sobre todo por haberdefinido las técnicas de la administración científica, que es el estudio sistemático de las relaciones entre las personas y lastareas con el fin de diseñar los procesos del trabajo y obtener unincremento de la eficiencia.

Taylor creía que se el tiempo y el esfuerzo que cada trabajador dedicado a elaborar una unidad deproducción podía reducirse aumentando la especialización y la división deltrabajo, el proceso de producción seria más eficiente. De acuerdo con Taylor, las técnicas de la administración científicadeterminarían la manera más eficiente de dividir el trabajo, no los conocimientosempíricos intuitivos o informales.

Sobre la base de sus experimentos y observaciones como gerente de manufacturera endiversos medios, estableció cuatro principios para incrementar la eficiencia...