5GFPI F 019_Formato_Guia_de_Aprendizaje Ejecución 836226 4

3435350-58420GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 5
00GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 5

-57150167640IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
00IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formación:
Tecnología en Gestión Empresarial.
Código: 621601
Versión: 102 Nombre del Proyecto:
Apoyo técnico a las áreas de gestión administrativa de las empresas objeto de intervención de la ciudad de Cartago,Valle.
Código: 836679 Fase del proyecto: Ejecución
Actividad (es) del Proyecto:
Presentar propuestas de mejora de las áreas funcionales y administrativas a los clientes internos de la empresa intervenida.
Actividad (es) de Aprendizaje:
Proyectar el evento de divulgación de los planes y programas de mejoramiento ante los clientes internos, cumpliendo con los requisitos de salud, seguridadindustrial, y medioambientales establecidos en los marcos normativos.
Realizar el evento de divulgación de los planes y programas de mejoramiento ante los clientes internos cumpliendo con los requisitos de salud y seguridad industrial, y medio ambientales establecidos en los marcos normativos. Ambiente de formación ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos ycondiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente
Ambiente de aprendizaje con instalaciones de toma corriente y luminaria, dotado de implementos e insumos para la atención de primeros auxilios, mesas y silletería para treinta (30) Aprendices MATERIALES DE FORMACIÓN
DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)
Quince (15) equipos de cómputo con conectividad a la Red. CONSUMIBLE (unidadesempleadas durante el programa)
Papel bon (Pliego)
Marcador borrable (Caja)
Marcador fijo (Caja)
Resultados de Aprendizaje:
Organizar eventos de manera responsable, teniendo en cuenta la conformación de comités, la coordinación de las responsabilidades de los diferentes comités, de acuerdo con el tipo de evento y las políticas institucionales. (80)
Competencia:
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVANLAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. Resultados de Aprendizaje:
Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento, de acuerdo con el protocolo, los medios de divulgación y las políticas de la organización. (50)
Competencia:
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.Resultados de Aprendizaje:
Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las normas de la organización. (70)
Competencia:
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.
Resultados de Aprendizaje:
Identificar las no conformidades en organización del evento de acuerdo con el propósito, objetivo y plan, para proponersoluciones. (50)
Competencia:
ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. Resultados de Aprendizaje:
Clasificar documentos comerciales y títulos valores. (10)
Competencia:
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
Resultados de Aprendizaje:
Diligenciar los soportescontables. (10)
Competencia:
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
Resultados de Aprendizaje:
Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral. Competencia:
PROMOVER LAINTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL Resultados de Aprendizaje:
Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva. Competencia:
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
Resultado de...