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Administración para el Turismo
Los 5 secretos de la innovación

2°A

Integrantes:
Yazmin Barragán González
Kenya Corona Rivera
Laura García Carrillo
Kiyoshi López Andrade

Los 5 secretos de lainnovación

Crear una cultura de la innovación
Se logra creando la calidad de la educación, estimular la graduación de ingenieros y científicos, aumentar la inversión en investigación y desarrollo,ofrecer estímulos fiscales de las compañías para que invierten nuevos productos, derogar las regularizaciones burocráticas que dificultan la creación de nuevas empresas, ofrecer más créditos a losempleados, y proteger la propiedad intelectual. Crear una cultura de la innovación que aliente la creatividad de abajo para arriba no es un trabajo fácil como parece.
Fomentar la educación para lainnovación
El déficit de capital humano para la innovación en la región (falta de ingenieros, científicos y técnicos) es dramática. Esto se debe a que la mayoría de los estudiantes universitarios en AméricaLatina estudian más las humanidades y las ciencias sociales. Los sistemas latinoamericanos siguen anclados en los planes de estudios del siglo XIX, que convierten el estudio de las matemáticas y lasciencias en un suplicio.

Derogar las leyes que matan la innovación
La mayoría de los países latinoamericanos deben simplificar los trámites para abrir o cerrar una empresa, adoptar leyes que haganrespetar la propiedad intelectual, y modificar sus leyes de quiebras para no castigar excesivamente a quienes fracasan en un emprendimiento.
Y si a esto le sumamos leyes que no protegen con suficienterigor la propiedad intelectual, los estímulos para la innovación son aún menores.

Estimular la inversión en innovación
Los países que más invierten en investigación y desarrolla suelen ser los que masinventos pantentan, y los que más productos nuevos sacan al mercado.
Todos los países latinoamericanos invierten menos del 1% de sus respectivos productos internos brutos en este rubro. El segundo...