5ta disciplina resumen
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2015
RESUMEN DE CAPITULO DEL LIBRO LA 5TA DISCIPLINA
DESCRIPCIÓN PUNTUAL DE PARRAFOS DEL LIBRO:
TOMADO DEL LIBRO DE LA QUINTA DISCPLINA - PETER SENGE
Podemos construir “organizaciones inteligentes”,organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda enlibertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
En la actualidad, cinco nuevas “tecnologías de componentes” convergen para innovar las organizaciones inteligentes. Aunque sedesarrollaron por separado, cada cual resultará decisiva para el éxito de las demás, tal como ocurre con cualquier conjunto. Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizacionescon auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente su habilidad para alcanzar sus mayores aspiraciones.
Los “modelos mentales” son supuestos hondamente arraigados,generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.
Pensamientos conjuntos. Para los griegos, día-logos significaba el libre flujo del significado a través delgrupo, lo cual permitía al grupo descubrir percepciones que no se alcanzaban individualmente
Análogamente, cuando las cinco disciplinas que componen el aprendizaje hayan confluido, no crearán laorganización inteligente, sino una nueva oleada de experimentación y progreso.
Es vital que las cinco disciplinas se desarrollen como un conjunto. Esto representa un desafío porque es mucho más difícilintegrar herramientas nuevas que aplicarlas por separado. Pero los beneficios son inmensos. Por eso el pensamiento sistémico es la quinta disciplina. Es la disciplina que integra las demás disciplinas,fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica. Les impide ser recursos separados o una última moda. Sin una orientación sistémica, no hay motivación para examinar cómo se interrelacionan las...
DESCRIPCIÓN PUNTUAL DE PARRAFOS DEL LIBRO:
TOMADO DEL LIBRO DE LA QUINTA DISCPLINA - PETER SENGE
Podemos construir “organizaciones inteligentes”,organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda enlibertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
En la actualidad, cinco nuevas “tecnologías de componentes” convergen para innovar las organizaciones inteligentes. Aunque sedesarrollaron por separado, cada cual resultará decisiva para el éxito de las demás, tal como ocurre con cualquier conjunto. Cada cual brinda una dimensión vital para la construcción de organizacionescon auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar continuamente su habilidad para alcanzar sus mayores aspiraciones.
Los “modelos mentales” son supuestos hondamente arraigados,generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.
Pensamientos conjuntos. Para los griegos, día-logos significaba el libre flujo del significado a través delgrupo, lo cual permitía al grupo descubrir percepciones que no se alcanzaban individualmente
Análogamente, cuando las cinco disciplinas que componen el aprendizaje hayan confluido, no crearán laorganización inteligente, sino una nueva oleada de experimentación y progreso.
Es vital que las cinco disciplinas se desarrollen como un conjunto. Esto representa un desafío porque es mucho más difícilintegrar herramientas nuevas que aplicarlas por separado. Pero los beneficios son inmensos. Por eso el pensamiento sistémico es la quinta disciplina. Es la disciplina que integra las demás disciplinas,fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica. Les impide ser recursos separados o una última moda. Sin una orientación sistémica, no hay motivación para examinar cómo se interrelacionan las...
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