5ta disciplina

La ilusión de hacerse cargo: Se trata de ser “proactivo”, que quiere decir que enfrentar los problemas lo más rápido posible, para así evitar que seconviertan en algo serio. Esto es en vez de ser “reactivo”, que quiere decir que los problemas se abordan tan solo cuando no hay otra opción. Sin embargo la proactividad es a menudo reactividad disfrazada, por lo que no ayuda en nada.
La fijación en los hechos: Las personas están condicionadas para ver la vidacomo una serie de hechos, y creemos que cada hecho hay una causa obvia. El aprendizaje generativo no se puede sostener en una organización si el pensamientode la gente está dominado por hechos inmediatos. Al concentrarse en los hechos, a lo sumo se puede predecir un hecho antes de que ocurra. Esto nos impide verlos patrones más amplios que subyacen a los hechos y comprender las causas de esos patrones.
La parábola de la rana hervida: Si ponemos una rana en unaolla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir pero si ponemos la rana en agua a temperatura de ambiente, y no lo asustamos se queda tranquila y amedida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente no está en condiciones de salir de la olla, la cual la rana se quedaallí y hierve.
Se refiere a la mala adaptación de las personas a las amenazas crecientes para la supervivencia. Las personas solo reaccionan ante lasamenazas en el instante. Por esto es muy frecuente encontrarse de repente con situaciones muy difíciles de manejar, y que incluso a veces son infranqueables.