5TA LECTURA DEL LIBRO LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.

5TA LECTURA DEL LIBRO LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.
Este hábito se enfoca en el 4º hábito que se llama “Pensar ganar, ganar” y explica que estamos acostumbrados a querer ganar yhacer perder al otro, obviamente nadie quiere perder.
Lo correcto sería que Ganáramos/ganáramos o no hubiera trato, porque así ambas partes se verían beneficiadas y trae un éxito personal, no deninguno, sino de todos, y abarca 5 dimensiones:
1) Carácter: Este es la base de este paradigma, todo lo demás se erige sobre este fundamento.
2) Relaciones: Si confiamos uno en el otro las cuentasbancarias emocionales van a ser ricas, así se va a formar una relación. La relación es la clave en el trato con una persona gano/pierdo, y este trato es la verdadera puesta a prueba del ganar/ganar. Encuanto más fuerte, proactivo y comprometido con el paradigma ganar/ganar se esté más se influirá en la otra persona. Debemos afrontar el paradigma ganar/ganar con esfuerzo para construir una relación.
3)Acuerdos: Los acuerdos se derivan de las relaciones, los cuales definen y dan dirección al ganar/ganar. En el acuerdo ganar/ganar, los cinco elementos. Establecer las normas de rendimiento y elmomento de evaluación. Consecuencias. Especificar lo bueno y lo malo que sucede y sucederá, como resultado de la evaluación.
4) Sistemas: La filosofía ganar/ganar solo puede sobrevivir en una organizacióncuando los sistemas le brindan sustento. Pues uno consigue lo que recompensa. Para que el paradigma ganar/ganar de resultado, los sistema s tienen que brindarle sustento. El sistema de adiestramiento,el sistema de planificación, el sistema de comunicaciones, el sistema presupuestario, el sistema informativo, el sistema de recompensas: todos tienen que basarse en el principio del ganar/ganar. Lafilosofía ganar/ganar hace recaer en el individuo la responsabilidad de obtener resultados específicos en el marco de directrices claras y de recursos disponibles. Los sistemas ganar/ganar crean el...