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Páginas: 3 (658 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
Evolución del salario mínimo en la Argentina
El Consejo del Salario Mínimo –conformado por entidades empresarias, sindicales y el ministerio de Trabajo- acordó el 25 de julio de 2013 fijar elSalario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en $ 3.300 desde el 1° de agosto de 2013, con lo que este año el incremento será del 14,78%. A partir del 1° de enero den 2014 subirá a $3.600, así, en total la subaes del 25,21%. Se estima que la norma alcanza en forma directa a unos 113 mil trabajadores que no están comprendidos en ningún convenio laboral. Quedan al margen quienes se desempeñan en tareasrurales y en el servicio doméstico, donde existen mecanismos especiales.
Con respecto a los trabajadores "en negro", al no estar registrados, los empleadores no se sienten obligados a pagarles elsalario mínimo. Se calcula que hay casi dos millones de personas que se desempeñan en el mercado informal, gran parte de los cuales perciben un sueldo inferior al mínimo.
Evolución del Salario Mínimo2004: $450
2005: $630
2006: $800
2007: $980
2008: $1.240
2009: $1.400
2010: $1.840
2011: $2.300
2012: $2.670
2013 (de febrero a julio): $ 2.875
Salario mínimo, vital y móvil
Es underecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Mínimo. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornadalaboral.
Vital. Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas, esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria,transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
Móvil. Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
Algunos convenios colectivosfijan salarios básicos superiores al mínimo vital y móvil.
En la Argentina, el Salario Mínimo, Vital y Móvil lo fija el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por el...
El Consejo del Salario Mínimo –conformado por entidades empresarias, sindicales y el ministerio de Trabajo- acordó el 25 de julio de 2013 fijar elSalario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en $ 3.300 desde el 1° de agosto de 2013, con lo que este año el incremento será del 14,78%. A partir del 1° de enero den 2014 subirá a $3.600, así, en total la subaes del 25,21%. Se estima que la norma alcanza en forma directa a unos 113 mil trabajadores que no están comprendidos en ningún convenio laboral. Quedan al margen quienes se desempeñan en tareasrurales y en el servicio doméstico, donde existen mecanismos especiales.
Con respecto a los trabajadores "en negro", al no estar registrados, los empleadores no se sienten obligados a pagarles elsalario mínimo. Se calcula que hay casi dos millones de personas que se desempeñan en el mercado informal, gran parte de los cuales perciben un sueldo inferior al mínimo.
Evolución del Salario Mínimo2004: $450
2005: $630
2006: $800
2007: $980
2008: $1.240
2009: $1.400
2010: $1.840
2011: $2.300
2012: $2.670
2013 (de febrero a julio): $ 2.875
Salario mínimo, vital y móvil
Es underecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Mínimo. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornadalaboral.
Vital. Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas, esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria,transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
Móvil. Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
Algunos convenios colectivosfijan salarios básicos superiores al mínimo vital y móvil.
En la Argentina, el Salario Mínimo, Vital y Móvil lo fija el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por el...
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