6 Clase 4 Unidad 1 Autoconocimiento Y Liderazgo Personal 3 Blackboard
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
Unidad 1:
La construcción de
uno mismo y el
Liderazgo
Personal
Temas:
1. Liderazgo Personal y
Gerencia
2. Autoconocimiento y
Liderazgo Personal
WWW.GETTYIMAGES.COM
Logro de aprendizaje
Alconcluir la unidad, el alumno realiza un auto-diagnóstico
de sus tendencias y cualidades personales, y reconoce sus
competencias más desarrolladas, así como aquellas que
requieren de trabajo yfortalecimiento, para consolidar su
liderazgo.
Tema 2: Autoconocimiento
y Liderazgo Personal
La construcción de nuestra identidad
Sí mismo
La
experiencia
de la
conciencia
Reflexiva
El
aspecto
InterpersonalLa
función
ejecutiva
(Agente)
Baumeister, 1998
Ideal
Ego
Autoestima
Real
Personalidad
inferior
El ego
en la
empresa
JUZGADOR: Juzga, raja y critica permanentemente a
las personas COMPARADOR: Compara permanentemente a las
personas.
BUSCADOR DE ERRORES: Busca permanentemente
los errores en las personas que se relacionan con él.
EL PROTAGONISTA: Busca TODA oportunidad para
destacarante terceros
EL QUE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN: Cree que siempre
tiene la razón.
El ganador:
En cualquier
conversación, habla
sólo de sus logros
BUSCADOR DE
APROBACIÓN:
Busca
permanentemente laaprobación de los
demás.
EL ENFERMO DEL PODER:
Busca desesperadamente
el poder en el trabajo
EL OFENDIDO:
Está siempre
pendiente del nivel
de atención y
consideración que
tiene la gente con él.
ELPERFECCIONISTA: Busca la perfección en todas las
cosas que hace.
EL ALCOHÓLICO DEL TRABAJO:
Cada vez abarca más en el trabajo, inclusive en
desmedro de su vida familiar y personal.
EL SOÑADOR:
Trazametas poco realistas para él y su organización.
EL MICROGERENTE: No delega ni entrega poder;
especifica hasta el último detalle.
?
¿Algún otro ejemplo?
Vivimos en el ego…
Vivimos del ego… ?
¿Qué productos
se venden en
nuestra sociedad
sobre la base del
ego?
La empresa motivada por el ego…
1. Símbolos exteriores de status.
2. Bonos e incentivos por cumplimiento.
3. Homenajes...
La construcción de
uno mismo y el
Liderazgo
Personal
Temas:
1. Liderazgo Personal y
Gerencia
2. Autoconocimiento y
Liderazgo Personal
WWW.GETTYIMAGES.COM
Logro de aprendizaje
Alconcluir la unidad, el alumno realiza un auto-diagnóstico
de sus tendencias y cualidades personales, y reconoce sus
competencias más desarrolladas, así como aquellas que
requieren de trabajo yfortalecimiento, para consolidar su
liderazgo.
Tema 2: Autoconocimiento
y Liderazgo Personal
La construcción de nuestra identidad
Sí mismo
La
experiencia
de la
conciencia
Reflexiva
El
aspecto
InterpersonalLa
función
ejecutiva
(Agente)
Baumeister, 1998
Ideal
Ego
Autoestima
Real
Personalidad
inferior
El ego
en la
empresa
JUZGADOR: Juzga, raja y critica permanentemente a
las personas COMPARADOR: Compara permanentemente a las
personas.
BUSCADOR DE ERRORES: Busca permanentemente
los errores en las personas que se relacionan con él.
EL PROTAGONISTA: Busca TODA oportunidad para
destacarante terceros
EL QUE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN: Cree que siempre
tiene la razón.
El ganador:
En cualquier
conversación, habla
sólo de sus logros
BUSCADOR DE
APROBACIÓN:
Busca
permanentemente laaprobación de los
demás.
EL ENFERMO DEL PODER:
Busca desesperadamente
el poder en el trabajo
EL OFENDIDO:
Está siempre
pendiente del nivel
de atención y
consideración que
tiene la gente con él.
ELPERFECCIONISTA: Busca la perfección en todas las
cosas que hace.
EL ALCOHÓLICO DEL TRABAJO:
Cada vez abarca más en el trabajo, inclusive en
desmedro de su vida familiar y personal.
EL SOÑADOR:
Trazametas poco realistas para él y su organización.
EL MICROGERENTE: No delega ni entrega poder;
especifica hasta el último detalle.
?
¿Algún otro ejemplo?
Vivimos en el ego…
Vivimos del ego… ?
¿Qué productos
se venden en
nuestra sociedad
sobre la base del
ego?
La empresa motivada por el ego…
1. Símbolos exteriores de status.
2. Bonos e incentivos por cumplimiento.
3. Homenajes...
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