6 Habilidades para una reunion efectiva

Páginas: 2 (420 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2015
Unas de las 6 habilidades que debería tener un buen conductor de reuniones efectivas
Una herramienta excelente para tener una junta efectiva es tener los Objetivos, Agenda, Roles y Responsabilidadesy asegurar de empezar y terminar la reunión a tiempo. Y para lograr esto se debe utilizar las habilidades que se detallan a continuación:

1. Planificar: Agenda y metas, definimos cual es el objetivode la reunión, se debe tener claro para que se convoquen las personas indicadas. Los participantes que necesitan ir son solamente los que conocen el tema y esto se definirá de acuerdo a losobjetivos de la reunión, para esto se debe pensar en a esto antes de enviar las notificaciones para estas reuniones. Y así evitar invitar personas que no debe asistir a dicha reunión porque Cuando laspersonas van a reuniones cuya agenda no les interesa, por lo general nunca vuelven. Las agendas se debe preparar para que sirva de guía Se debe hacer lista de cuánto tiempo se planea discutir cada puntode la agenda.
2. Organizar: Logística empezar la reuniones a tiempo y respetar el tiempo de la reunión, tener espacio adecuado, iluminación ventilación y buen ambiente. Reuniones no tener reunionesestrictas, ambiente relajado,

3. Manejo de la reunión: Presidir / facilitar si hay personas nuevas es necesario presentarse al equipo, recordar la agenda, el motivo el por qué esta en esa reunión,Presentarse y describir el rol que se tiene como facilitador. Esto también incluye hacer que todos se presenten. Cuando hay un invitado especial hay que presentarlo ante el grupo es también trabajo delfacilitador, al principio de la reunión hay que ayudar a las personas a conocerse o recolectar algún dato de una manera divertida o interesante.





4. Dar seguimiento: Después de que termina lareunión se debe recopilar todo tipo de retroalimentación por parte del grupo y hacer un resumen.
Lo que se debe recopilar es información del grupo en referencia a qué opinan los...
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