6 Lecciones Del Management Mundial

6 lecciones del management mundial
Escrito por: E.S. Zawadzki

-         El futbol es un juego de equipo
-         Es fundamental estudiar al rival
-         La importancia del buen “coaching”
-         Velocidad + precisión: la combinación
-         Juega limpio o terminarás en el vestidor
-         No olvidar: Sólo gana el que mete gol

El futbol es un juego de equipo
Primeralección: Los partidos se ganan en equipo; lo mismo sucede en las empresas, en donde no puede haber personalismos ni egoismos...
 Un par de semanas antes del Mundial, Nike estrenó un comercial impactante y efectivo. Titulado Write the Future y dirigido por el ya célebre Alejandro González Iñárritu, el spot narra en tres minutos la hipotética historia durante el Mundial de ocho grandes figuras de futbol:Didier Drogba, Fabio Cannavaro, Wayne Rooney, Franck Ribéry, Kaká, Ronaldihno y Cristiano Ronaldo son semidioses a ser santificados por sus hazañas en el Mundial. Curioso que ninguno de ellos figuró ya en la cancha en semifinales, pues sus selecciones fueron eliminadas en cuartos de final (¡o antes!).
 ¿La razón?
 El futbol se juega en equipo. Ésta es, quizás, la gran lección del Mundial: elequipo debe trabajar para dar un resultado, no para enaltecer a los seres con talento. Si éstos se convierten en la “razón de ser” de las acciones del equipo, éste termina por verse afectado, limitando su potencial y quedando eliminado. Si algo caracterizó a los equipos que terminaron por ocupar los cuatro primeros puestos (España, Holanda, Alemania y Uruguay) es que entendieron que la única manera dealcanzar las metas es el verdadero trabajo en equipo.
 ¿Cómo se comportan “las estrellas” en tu equipo de trabajo? ¿Cómo las perciben los demás? ¿Entienden que su verdadero valor radica en hacer crecer a un “todo” para alcanzar un bien común o están obsesionados con meter su “gol”? Quizás sea momento de reflexionar en torno a estas figuras y al modo en el que pueden inspirar o limitar a losdemás.

Es fundamental estudiar al rival
Segunda lección: No importa qué tan fuerte parezca, tu rival también tiene debilidades. Estúdialas, entiéndelas y aprovéchalas a tu favor.
 Alemania parecía invencible.
 Aunque tuvo un tropiezo en contra de Serbia en la primera ronda (0-1), le pasó por encima a Inglaterra (4-1) y a Argentina (4-0) de un modo contundente. Todo indicaba que los germanosconseguirían estampar la cuarta estrella en su uniforme en este Mundial. Pero Vicente del Bosque, director técnico del equipo español, se dio el tiempo necesario para estudiar al rival, entender sus fortalezas, aprovechar sus debilidades y enfrentarlo con valor.
 Durante 90 minutos el equipo alemán esperó la oportunidad de un contragolpe –su principal arma-, pero España no lo permitió. Sin cansarse deatacar, pero manteniendo siempre el orden en su formación y la posesión del balón, la furia roja logró anotar el gol que los colocó por vez primera en la historia en la final de la Copa del Mundo.
 Las declaraciones de del Bosque al finalizar el partido revelan la preparación previa al juego: "Hemos buscado el escenario que más nos convenía y lo hemos encontrado. Hemos tenido la posesión balón,no dejamos que se abriera el partido y hemos controlado la situación de una forma magnífica. El triunfo nos engrandece por la categoría del rival… les superamos en el dominio general del partido, en el cómputo del juego".
 La lección es clara y contundente: el único modo de ser mejor que tu competencia es estudiarla y conocerla. Aceptar sus fortalezas, entiende sus debilidades y aprovechándolas atu favor. Traza tu estrategia de ataque, manteniendo siempre el orden y la disciplina en tu equipo de trabajo. Y aunque ganes una, dos o tres batallas: sigue estudiando, entendiendo y atacando de acuerdo a las debilidades de tus rivales.

La importancia del buen “coaching”
Tercera lección: El rol del director técnico como coach activo es fundamental para el buen funcionamiento del equipo....