6 preguntas

6 preguntas “Invictus”

1.- Construir un propósito común

En la película pudimos ver la capacidad de líder del presidente Mandela y su manera de influir a diferentes círculos. Por un lado se acercóal capitán del equipo, se interesó por saber quien era, qué necesitaba y como era su liderazgo; y por otro lado, se interesó en conocer al equipo, a motivarlo, apoyarlo. Y todo esto influyó en quetodos se comprometieran por el mismo fin, porque el presidente les hizo ver que no solo era un juego a ganar sino que era darle una motivación, una alegría a todo su país.

2.- Ser capaz de leer yreaccionar al entorno

Mandela supo como reaccionar al entorno, donde había mucha desigualdad por muchos años y él quería cambiar eso, quería unificar a todo el pueblo y que todos lucharan por el mismo fin.Que el campeonato fuera un logro y una alegría para todo el país sin importar su color. Sabía que se necesitaba de eso para motivar a la gente, y sabía que era lo que el equipo necesitaba para lalograr la meta, necesitaba motivación, necesitaba el apoyo de un verdadero líder, su presidente.

3.- El ejercicio de un liderazgo competente

Mandela supo identificar que tipo de liderazgo debía usar eneste caso, sabía que lo más importante era el apoyo al equipo, preocuparse por sus intereses, sus necesidades, sus miedos… y los impulsó a superar esos obstáculos y hacerlos creer en ellos mismos.4.- El funcionamiento de una organización eficaz

El capitán del equipo encontró la motivación y el apoyo que necesitaba y fue capaz de transmitirlo a todos los miembros del equipo. Supo alinear a sugente y hacerlos enfocarse hacia el mismo objetivo, les hizo creer que sí se podía lograr.

5.- ¿Hay un momento "crisol"? ¿Cual es?¿Qué cambios provoca?

Pues el crisol yo creo q fue todo el pesimismoy poca fe que tenía el pueblo en su selección. Todos tenían la creencia que el equipo era malo y que no lograría el campeonato. Ese es un ambiente difícil que obstaculiza que el equipo logre algo...