6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo

Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posición o sector tendremos que convivir con diferentes tipos de personas.
No todas serán se nuestro agrado, incluso algunaspueden obstaculizar nuestro desempeño, sin embargo, podemos obtener más cosas positivas si nos enfocamos en controlar nuestras emociones y aceptamos que son parte de la vida laboral.
De acuerdo con unaencuesta realizada por OCCMundial a más de 1500 profesionistas, el Ambiente Laboral es uno de los factores más importantes para lograr el bienestar en el trabajo; por ello cuando esta parte de nuestravida profesional es problemática, sus efectos pueden ir más lejos de la oficina y afectar nuestra vida personal.
Te damos 6 tips para lidiar con colegas difíciles e impedir que sus acciones impactentu desempeño. Toma nota:
1. Identifica su naturaleza
Antes de enfrentar a un compañero de trabajo tóxico es necesario entender cuáles son sus comportamientos y qué busca lograr con ellos. Aquí  tedamos algunos ejemplos comunes:
-Protagonista: Una persona que se adueña de las conversaciones en juntas y reuniones, impone sus puntos de vista y hace menos los de los demás. Tiene un alto sentidode competencia y no tiene escrúpulos para actuar con alevosía para lograr sus objetivos.
-Informal: Es un clásico de oficina y su principal característica es que no respeta tiempos de entrega, noatiende solicitudes con oportunidad, no llega a tiempo a las reuniones de trabajo, etc.
-Chismoso: Todos hemos conocido a un compañero de trabajo cuya principal actividad parece ser difundir informaciónsobre otras personas. En ocasiones actúa como ‘espía oficial’ de tu jefe o supervisor y gusta de informar detalles irrelevantes o información que perjudica a otros.
-Descalificador: Es el típicocolega que parece nunca estar de acuerdo con tus propuestas o ideas. Se dedicará a descalificarte en privado o en público.
-Flojo: Uno de los peores compañeros de trabajo es aquel o aquella que...