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La Ley del Respeto
" la gente sigue a los líderes más fuertes"
Por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes. Michael Jordan se mostró firme en su deseo de jugar para un sólo entrenador:Phil Jackson, según Jordan el mejor. Un líder como Jordan quiere otro líder fuerte, según Maxwell.
La Ley de la Intuición
"Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo"
La intuición delliderazgo es por lo general el factor que distingue a los líderes más grandes de los que simplemente son buenos líderes.
La intuición ayuda a los líderes a interpretar numerosassituaciones intangibles delliderazgo:
LOS LÍDERES SON INTÉRPRETES DE SU SITUACIÓN
LOS LÍDERES SON INTÉRPRETES DE LAS TENDENCIAS
LOS LÍDERES SON INTÉRPRETES DE SUS RECURSOS
LOS LÍDERES SON INTÉRPRETES DE LAS PERSONAS
LOS LÍDERESSON INTÉRPRETES DE SÍ MISMOS
Lo que usted es determina la forma en que ve el mundo que
lo rodea.
El liderazgo es realmente más arte que ciencia. Los principios del liderazgo son constantes, pero laaplicación de los mismos cambia con cada líder y cada situación.
La Ley del Magnetismo
"En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como uno mismo."
LOS LÍDERES EFICACES SIEMPRE ESTÁN alacecho de
personas valiosas.
Aunque no lo crea, lo que usted quiere no es lo que determina
qué tipo de individuos ha de obtener, sino lo que usted es.
En la mayor parte de las situaciones, usted atraea personas
que poseen sus cualidades.
Los buenos líderes saben que uno de los secretos del éxito
es buscar un personal que compense los puntos débiles de
ellos.
Pero es muy importante que usted sepaque las personas diferentes no serán atraídas a usted instantáneamente. Los líderes atraen a individuos que son como ellos.
Un equipo debería ser una extensión de la personalidad de su entrenador.ACTITUD
Muy pocas veces he visto gente positiva y negativa atraídas mutuamente. La gente que ve la vida como una serie de oportunidades y retos emocionantes no quiere escuchar a otros hablar todo el...