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60 points?
Puntos

Que tan bueno Soy?
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Lista de Reclutas
Organización
Nuevos Amigos
Citas Telefono
Presentacion (Emocional y Educacional)
FNA Questionary (Preguntas de Cierre)
Documentos para FNA
Buen CompromisoPreparando el FNA
Haciendo Cierres en 2da Visita
Manejo de Objeciones
Obteniendo Referidos
Llenando las Aplicaciones
Programas de Inversiones (Morningstar)
Destruyendo Cash Value
Funcionamiento de laComision
Leer el Libro de Formulas de Seguros de Vida
Net Working
Preparacion con otro agente de otra compañia
Reclutando
Conocimiento de Productos de VIDA
Conocimiento de Productos de MUTUAL FUNDSConocimiento de Productos de UGMAS
Conocimiento de Productos de DEBT PROGRAMS
Conocimiento de Productos de LOANS
Conocimiento de Productos de IRA
Conocimiento de Productos de ROTH IRA
Conocimiento de Productosde PPLP
Conocimiento de Productos de COVERDELL
Historia de la Compañia
Manejo del FNA
Conocimiento de VARIABLE ANNUITIES
Desarrollo de "People Skills"
Presentacion Personal
Sentido del Humor
LenguajeCorporal
Como esta tu Actitud
Fuerte Mentalmente
Intensidad
Honestidad
Caracter (Promesas Cumplidas)
Enfoque
Metas Trazadas y por Alcanzar
Compromiso Incondicional
Rendimiento (Accontability)Responsablidad Personal
Pasion
Que tan conpetitivos somos?
Sentido de Urgencia
La vision Propia
Los Sueños
Etica de Trabajo
Orientando a los Nuevos Reclutas
Entrenable (Couchable)
Go-Solo
Reuniones
EventosGrandes
Vendiendo el Sueño
Liderazgo
Lectura (leyendo libros mensuales)

TOTAL

Primero:
Calificar de 1 a 5 cada punto.

1 Pobre
2 Necesita Mejorar
3 Promedio
4 Bueno
5 Excelente

Segundo:
Sumar los 60Puntos y
totalizarlos.
Tercero:
Comparar el total con el
cuadro de puntajes.

59 - 117 Recluta Nuevo
118 - 177 UPPS!
Incrementar - Aprender
178 - 212 No malo Bien Honesto
213 - 266 Excelente
Camino...