64064384 Informe Soprole

Integrantes: María ángel ossandon
Margarita Maldonado
Paulina toro

Introducción

Este tema consiste en el ámbito comercial de productos lácteos y el nombre de esta empresa es soprole
S.A . Considera que sus colaboradores son vitales para su gestión y crecimiento y, por ello el respeto a
las personas tanto de la propia organización como de quienes se vinculan con la empresa es un pilarfundamental. Por esta razón, de promueve la existencia de un Sistema de Administración de Recursos
Humanos basado en los siguientes principios: El control de riesgo operacional, es un compromiso
permanente y vital tanto de la administración superior de la Empresa como de supervisores y
colaboradores. Todos los integrantes de soprole están comprometidos día a día para hacer de su
trabajos y entorno lugareslibres de accidentabilidad, lo cual involucra a las actividades de todos los
trabajadores que colaboran con esta labor . Tienen un fuerte compromiso con la excelencia en todos los
ámbitos, lo que insta a privilegiar la incorporación de las mejores personas disponibles en el mercado y a
procurar su desarrollo laboral y personal durante su permanencia en la empresa .La imagen que dan es
de

unacompañía responsable que tiene múltiples opciones de desarrollo y crecimiento para sus

colaboradores, y por ende, también una atractiva fuente laboral .

Objetivo general

Este tema está basado en el ámbito del marketing que representa el recorrido del talento y
trayectoria en publicidad de alto éxito claramente su impacto en la mentalidad nacional a través
de los años su desplazamientoempresarial. En new york se fundó en 1993 el marketing hall of
fame .es el máximo reconocimiento del mundo del marketing para las grandes marcas como es
el caso de soprole. Esta empresa es líder en mercado de productos tales como: lácteos, postres
,jugos ,etc. como objetivo se plantío el ayudar al crecimiento del país.
Entre sus prioridades son sus valores: espíritu de Colaboración, Desafía los límites,Hacer lo
correcto, Cumplir expectativas.
Siempre están en constante innovación y orientación al servicio de sus clientes además el
desarrollo de las personas que conforman su equipo. Definir la oferta y demanda, persuadir a
través de los medios o canales de comunicación con el mercado .evidentemente realizaremos
investigación de mercados con un trabajo de campo y tabulación e análisis estadístico delos
datos interpretación de la información.

• Delimitación del problema de estudio
• Tipología de estudios a realizar
• Realización de instrumentos de investigación de mercados

Historia

La empresa inicia sus actividades comerciales en 1949 Soprole, su principal objetivo era la
fabricación y distribución de la leche pasteurizada, queso fresco y mantequilla en la cuidad de
Santiago de lecheabasteciéndose a los productores de la zona central de Chile, los cuales
formaban su base de accionistas. La repartición de los

productos se realiza rudimentariamente

que consistía en pasar casa por casa, transportándolos diariamente a aquellos hogares que
poseían acciones de la empresa y también a los pequeños almacenes, que eran sus únicos
canales de distribución en esos tiempos. Durante la décadade 1960 el producto del crecimiento
considerablemente en la capital, Soprole concentra sus esfuerzos en aumentar el suministro
lechero, incorporando a productores de los valles de Aconcagua y San Fernando y fortaleciendo
su red de distribución. Para llegar a los hogares de muchos chilenos alimentándolos con cariño y
entregando la calidad de sus productos. En los años 1970, diversifica suproducción a productos
con mayor valor agregado, como jugos, postres y yogurt. Uno de sus fundadores Juan Luis
Undurraga, adquiere las acciones de otros inversionistas y llega a controlar más del 40% de la
empresa. En 1986, el gigante lácteo neozelandés Fonterra, adquiere más del 50% de las
acciones de Soprole, convirtiéndose en accionista mayoritario. Ese mismo año se transfirió sus
acciones y es así...