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SABRITAS - ENTRENAR PARA ENTRENAR 2008 – DE INSTRUCTOR A FACILITATOR


MODULO EN LINEA – MARZO A AGOSTO 2008

DESCRIPCION DEL MÓDULO 5: Usando herramientas adecuadas para involucrar al grupo yal contenido.
INICIO: mayo 26
CIERRE: junio 8

Objetivos:
✓ Diseñar y facilitar una experiencia de aprendizaje y medir sus resultados.
✓ Aprender usando la retroalimentación provenientede los participantes durante y después de la experiencia de aprendizaje.
✓ Rediseñar la experiencia de aprendizaje usando los resultados obtenidos y la retroalimentación de los participantes.Actividades:

1. Visita la sección de videos y busca el video titulado “Alegría”. Ve el video y sonríe!
2. Estudia los siguientes documentos que servirán de guía para preparar la experienciade aprendizaje que diseñarás durante este módulo:
a. De tu carpeta de participante, la sección 3.2 A y B que habla de herramientas de facilitación
b. La sección 4.1 de tu carpeta departicipante que habla de herramientas para involucrarse con el grupo
c. La lista de herramientas, técnicas, aprendizajes y conceptos que elaboraste durante el módulo 2 de nuestro componenteen línea. Si recuerdas, esta lista la elaboraste basándote en una cuidadosa revisión del primer taller presencial y en la reconstrucción del mismo usando la reflexión como herramienta.
d.Todas las herramientas o dinámicas de la “caja de herramientas” que se incluyen en la sección 4 de tu carpeta de participante. Recuerda que también fueron integradas a esa sección todas las técnicaspropuestas por todos los participantes de nuestro taller.
3. Utilizando la “Hoja de Preparación de Sesión” que encontrarás en el área de documentos, diseña, planea y facilita una experiencia deaprendizaje para al menos 6 personas adultas y con una duración de entre 15 y 60 minutos. Utiliza una o varias de las técnicas a las que tienes acceso en tu carpeta y revisa tu diseño para asegurarte de...