649456164 EALiderazgoServidor



CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ADVENTISTA


DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOS













ESTADO DEL ARTE DEL LIDERAZGO SERVIDOR




Investigadores Carlos William Marín G. Sandra Quintero F.




Coinvestigadores Susana Doria Nancy López Edwin Téllez








Medellín, Colombia – marzo del 2009




TABLA DE CONTENIDO



INTRODUCCION.........................................................................................................1

Objetivo ...............................................................................................................2

Alcance ...............................................................................................................2

Fases del proceso de documentación.................................................................3ANTECEDENTES EN REFERENCIA CON EL LIDERAZGO SERVIDOR ..................4

Antecedentes en la Corporación Universitaria Adventista ...........................................4

Perspectiva institucional ........................................................................................4

Perspectiva de facultad.........................................................................................6

Antecedentes teóricos del Liderazgo Servidor .............................................................9

ESTADO DEL ARTE DEL LIDERAZGO SERVIDOR Y METODOLOGIA................11

Definición de universo de búsqueda: parámetros de búsqueda.....................11

Búsquedas por internet ..................................................................................12

Revisión dedocumentos institucionales.........................................................14

ESTADO DEL ARTE Y ANALISIS DE RESULTADOS ..............................................16

Selección de documentos ..............................................................................16

CONCEPTOS SOBRE LIDERAZGO SERVIDOR......................................................18

Definición del LiderazgoServidor...................................................................18

Características del Liderazgo Servidor...........................................................19

Descripción del Liderazgo Servidor................................................................21

Cualidades del Líder Servidor ........................................................................22

Casos deLiderazgo Servidor .........................................................................24

Críticas y limitaciones del Liderazgo Servidor ................................................26

Autores reconocidos que han sido influenciados por los conceptos ..............28

Resumen ........................................................................................................29

Lista dereferencias .................................................................................................31

Documentos ........................................................................................................31

ANEXOS ....................................................................................................................32

Anexo 1. Ficha Reseña Bibliográfica......................................................................32

i

Tablas




Tabla 1. Ocurrencias de términos en buscadores...................................................... 12

Tabla 2. Documentos seleccionados por fuente... ..................................................... 14

Tabla 3. Documentos institucionales revisados... ...................................................... 15Tabla 4. Documentos finales...................................................................................... 16






INTRODUCCION




El desarrollo del concepto de Liderazgo Servidor en la Corporación Universitaria Adventista, ha estado sufriendo una evolución a partir de la década de los 90, cuando se registra por vez primera, en un documento institucional de la facultad de Ciencias...