69406422 Clasificacion de Pruebas Psicologicas

MIRYAM ALEJANDRA MARTINEZ GARCÍA TERCER SEMESTRE PSICOLOGIA

TIPOS DE PRUEBAS
Las pruebas psicológicas pueden clasificarse desde diversos puntos vista. Compilando las ideas de algunosautores (Morales, 1973; Anastasi, 1978; Brown, 1980) se proponen las siguientes dimensiones de clasificaciones:
1) Según la conducta que miden
Pruebas de inteligencia
Pruebas de aptitudes/habilidadesPruebas de personalidad/temperamento
Pruebas de interés/preferencias
Pruebas de valores
Pruebas de actitudes
Pruebas de rendimiento
Pruebas psicomotoras
Pruebas situacionales
2) Según el objetivo
Pruebasde potencia o de ejecución máxima: exigen del examinado su máximo rendimiento de las distintas tareas que componen la prueba. Este es el caso de las pruebas de inteligencia, habilidades, aptitudesespecíficas o múltiples y de rendimiento.
Pruebas de ejecución o rasgos (ejecución típica): estas también son llamadas pruebas de clasificación tipológica o cualitativa. En esta clasificación se sitúanlas escalas o inventarios de personalidad, test de ajuste, de temperamento, de interés o preferencias, de valores, de actitudes, técnicas proyectivas, pruebas situacionales, etc.
3) Según la forma o eltipo de respuesta exigida
Pruebas objetivas: son aquellas en que el examinado elige una respuesta entre varias alternativas (reactivos de comparación, verdadero/falso o elección múltiple). Este elcaso de la pruebas de inteligencia o aptitudes.
Pruebas subjetivas: son aquellas en las que el sujeto proporciona libremente la respuesta, como en las pruebas de personalidad, especialmente en lasproyectivas como Rorschac, TAT (Prueba de Percepción Temática) frases incompletas de Sacks, etc.
4) Según la forma de administración
Pruebas de aplicación individual
Pruebas de aplicación colectiva
Pruebasautoadministrables
5) Según la libertad de ejecución
Pruebas de poder: son aquellas que exigen que el sujeto emplee toda su capacidad, realice lo que más pueda. El tiempo a veces es controlado, pero...